| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:RAZVOJ KADROV V PODJETJU DHL EKSPRES (SLOVENIJA), D.O.O.
Avtorji:ID Petrič, Barbara (Avtor)
ID Novak, Vesna (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Petric_Barbara_2011.pdf (1,09 MB)
MD5: 5EC5BF5D69FB13B6C03F60D75604A28A
PID: 20.500.12556/dkum/7949111a-1737-4728-a330-d5564d07917e
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Osnova letnega razgovora je prav gotovo načrtovanje nadaljnjega razvoja, izobraževanja, poklicne poti in ocenjevanje uspešnosti zaposlenih. Vsak zaposleni naj bi od svojega nadrejenega izvedel ali je zadovoljen z njegovim delom, kaj od njega pričakuje in kako lahko v prihodnosti doseže še boljše rezultate. Lahko, da je letni razgovor edina priložnost, ki jo ima zaposleni za pogovor in usklajevanje želja ter pričakovanj z zahtevami nadrejenega in trenutek, ko je čas za odkrite pogovore o doseženih rezultatih in o načrtih za prihodnost. Vsak vodja, ki bo svoje zaposlene uspešno motiviral, jih znal voditi pri delu in imel z njimi vzpostavljen pravilen komunikacijski tok, lahko pričakuje, da bodo pripravljeni sodelovati in slediti skupno oblikovanim ciljem, kar je tudi namen letnih razgovorov. Vsebinsko je diplomska naloga razdeljena na dva dela. V teoretičnem delu bomo predstavili teorijo, cilj in namen, prednosti in slabosti, pogoje za izvedbo ter potek izvajanja letih razgovorov. V empiričnem delu smo z anketo ugotavljali trenutno situacijo izvajanja letnih razgovorov v podjetju DHL Ekspres d.o.o.. ugotovitve raziskave so služile za odgovore na raziskovalna vprašanja in predloge, za katera smatramo, da bi jih kazalo v podjetju upoštevati.
Ključne besede:- kadrovska služba - redni letni razgovori - management - nagrajevanje - stimuliranje
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2011
PID:20.500.12556/DKUM-17552 Novo okno
COBISS.SI-ID:6872339 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:N1WWMPEN
Datum objave v DKUM:19.07.2011
Število ogledov:3350
Število prenosov:268
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:DEVELOPMENT OF PERSONNEL IN COMPANY DHL EKSPRES (SLOVENIA), LTD.
Opis:The basis of the regular annual interview is most certainly planning for further development, education, carrer development and performance assesment of employees. Each employee should learn from his leader if they are pleased with his work, what is expected of him and how he can reach even better results in the future. It could be that regular annual interview is the only opportunity that employee has for conversation and coordination of wishes and expectations with demands of leader and it’s certainly the moment for honest conversation about achieved results and plans for the future. Each leader that will manage to successfully motivate his employees, know how to guide them at work and have established proper communication flow can expect that his employees will be willing to cooperate and follow common goals which is also the purpose of regular annual interview The diploma thesis is divided into two parts. In the theoretical part we will present theory, goal and purpose, advantages and disadvantages, conditions for the implementation and implementation progress of annual regular interviews. In the empirical part of the thesis we were assesing the situation of implementation of annual regular interview in company DHL d.o.o. with the help of a survey. Research findings were used to answer on research questions and make suggestions which we consider that company should take into account.
Ključne besede:- personnel department - regular annual interview - management - rewarding - stimulating


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici