| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:MOTIVACIJA NEGOVALNEGA OSEBJA V PSIHIATRIČNI KLINIKI LJUBLJANA
Avtorji:ID Us, Irena (Avtor)
ID Vukovič, Goran (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UNI_Us_Irena_2011.pdf (2,41 MB)
MD5: 97E7B8AE749276A88CBA5092AF819145
PID: 20.500.12556/dkum/9db98c28-e230-4c9d-b4a1-1bfaac4eb81d
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V diplomski nalogi smo proučevali motivacijo in zadovoljstvo zaposlenih v zdravstveni negi v Psihiatrični kliniki Ljubljana v Enoti intenzivne psihoterapije (EIPT). Želeli smo ugotoviti, kateri dejavniki vplivajo na motivacijo in zadovoljstvo pri delu zaposlenih. Raziskovali smo, kakšen odnos imajo zaposleni s sodelavci, horizontalno in vertikalno, v kakšnih delovnih razmerah delajo, kako so zadovoljni z napredovanjem, samostojnostjo na delovnem mestu, osebnim dohodkom in izobraževanjem ter kako so zaposleni motivirani. S pomočjo vprašalnika, ki smo ga skonstruirali in aplicirali med zaposlene v EIPT, smo potrdili vseh pet postavljenih hipotez. Ugotovili smo, da je višina plače najvišji motivacijski dejavnik za zaposlene, da so dobri medsebojni odnosi zaposlenih ključnega pomena za motivacijo pri delu, da je zaposlenim v času recesije pomemben motivacijski dejavnik občutek varnosti in da so zaposleni v povprečju zadovoljni s svojim neposrednim vodjem. Rezultati so pokazali, da diplomirane zdravstvenike/diplomirane medicinske sestre pri delu nematerialni motivatorji motivirajo bolj kot zdravstvene tehnike/srednje medicinske sestre. Na podlagi rezultatov raziskave in teoretičnih konceptov so bile ob koncu diplomske naloge sklenjene ugotovitve o motiviranosti in nagrajevanju zaposlenih. Predlaganih je bilo tudi nekaj predlogov za izboljšanje motiviranosti ter sistema nagrajevanja zaposlenih v Psihiatrični kliniki Ljubljana v EIPT.
Ključne besede:motivacija zaposlenih, zadovoljstvo zaposlenih, motivacijske teorije, kvalitete vodje, Psihiatrična klinika Ljubljana Polje
Kraj izida:Kranj
Leto izida:2011
PID:20.500.12556/DKUM-17562 Novo okno
COBISS.SI-ID:6869267  Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:KOY5KEQX
Datum objave v DKUM:14.07.2011
Število ogledov:2605
Število prenosov:205
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:MOTIVATION OF NURSES IN PSYCHIATRIC CLINIC LJUBLJANA
Opis:In this thesis, we studied the motivation and employee satisfaction in health care in the Psychiatric Hospital Ljubljana in the Unit of Intensive Psychotherapy (UIPT). We wanted to find out which are the factors that affect employees’ motivation and job satisfaction. We researched the employees' relation toward colleagues, horizontally and vertically, their working conditions, their satisfaction with the progress and autonomy of their job, personal income, educational program, and their motivation. Using the questionnaire, which we constructed and administered to the employees in the UIPT, we confirmed all of five hypotheses. We found out that salaries are the highest motivating factor to employees, having good mutual relations in working environment is vital for motivation at work, a sense of security is very important motivating factor to employees in times of recession, and employees are in average satisfied with their direct managers. The results showed that nonfinancial motivators are more important to graduate male nurses/graduate nurses compared to nurses with secondary education. Based on results of conducted research and theoretical concepts findings on motivation are concluded at the end of the thesis. We also proposed some suggestions to improve the motivation and reward system in the Psychiatric Clinic Ljubljana in the UIPT.
Ključne besede:employee's motivation, employee's satisfaction, theories of motivation, manager qualities, Psychiatric Hospital Ljubljana Polje


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici