| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:ZAPOSLOVANJE KADROV V MEGAMARKETIH SPAR D.O.O.
Avtorji:ID Praprotnik, Petra (Avtor)
ID Belčič, Franc (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Praprotnik_Petra_2011.pdf (641,69 KB)
MD5: B72D7343E30FD6616B4FDB9565A021B7
PID: 20.500.12556/dkum/bba1529c-17f5-4cb2-b530-c90bdb8b454b
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V diplomskem delu predstavljamo nekatere ključne sestavine kadrovske dejavnosti v megamarketih podjetja Spar d. o. o., predvsem proces zaposlovanja kadrov. Rešitve, ki jih pri tem podjetje uporablja, primerjamo s prevladujočimi strokovnimi izhodišči ter normativno ureditvijo, kar prikazujemo v uvodnem oziroma teoretičnem delu. Čeprav ni bilo mogoče v okviru tega dela pridobiti vseh pomembnih informacij, smo dobili vsaj osnovni pogled v praktično izvedbo na tem področju. Ob sicer dobri in sistemski ureditvi, ki jo podjetje prakticira, smo zaznali tudi nekaj šibkih točk, ki bi zahtevala več pozornosti pri nadaljnjem delu.
Ključne besede:Zaposlovanje, kadri, trgovina, Spar
Kraj izida:Kranj
Leto izida:2011
PID:20.500.12556/DKUM-17575 Novo okno
COBISS.SI-ID:6874387 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:ZPQBB6M5
Datum objave v DKUM:25.07.2011
Število ogledov:2443
Število prenosov:225
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:EMPLOYMENT IN THE SPRAR D.O.O.
Opis:In dissertation we present some of the crucial parts of human resource activities in hypermarkets of retails Spar d. o. o., especially process of recruitment. The solutions, which are used, are compared with dominated professional starting points and normative regulation in the first introduction or theoretical part of dissertation. Although, all the important information was not be able to gained we got at least the basic view to practical realization on that field. In spite of good and systematic structure, the company has carried out, we found out some weak points which they have to be paid more attention at the further work.
Ključne besede:Recruitment, human resource, retail, Spar


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici