| Naslov: | MOBING NA DELOVNEM MESTU |
|---|
| Avtorji: | ID Mraz, Darja (Avtor)
ID Lorber, Mateja (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Mraz_Darja_2011.pdf (422,46 KB)
MD5: 700BD094CD30AAC35C30907F63085E05
PID: 20.500.12556/dkum/cce51dd1-7f09-47b9-99ea-76db5518c704
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
|
|---|
| Opis: | Mobing pomeni načrtno psihično nasilje,trpinčenje in šikaniranje,ki žrtev privede do socialne izolacije.Proces mobinga poteka skozi štiri faze.Začne se s konfliktom in nadaljuje z uveljavitvijo mobinga v obliki stalnih napadov,vse skupaj pa se lahko konča z izključitvijo iz delovnega življenja.Ključni dejavniki mobinga so stres pri delu,način vodenja ter slabo vzdušje med zaposlenimi in vodstvom. |
|---|
| Ključne besede: | mobing, psihično nasilje, delovno mesto, psihične posledice |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Založnik: | [D. Mraz] |
|---|
| Leto izida: | 2011 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-17637 |
|---|
| UDK: | 658.310.42:364.636 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 1684644 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:XFYAREW2 |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 12.05.2011 |
|---|
| Število ogledov: | 2678 |
|---|
| Število prenosov: | 348 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FZV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
