| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:ORGANIZACIJSKA KLIMA
Avtorji:ID Srebnik, Barbara (Avtor)
ID Uršič, Duško (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UNI_Srebnik_Barbara_2011.pdf (420,13 KB)
MD5: 1B9953C4961B205CDCCEB94FF4B8646A
PID: 20.500.12556/dkum/b2731568-7095-4fb7-bf1f-463f02d14a01
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:V diplomskem delu sem prikazala in preučila organizacijsko klimo ter njene dimenzije. Povzela sem tudi različna mnenja avtorjev. Predstavila sem tudi različne tipe organizacijske klime, kako jo merimo, spreminjamo, kakšne so njene prednosti v podjetju in s kakšnimi problemi se lahko srečujemo pri razumevanju tega pojma. V diplomskem delu sem predstavila še sorodne pojme organizacijske klime, in sicer organizacijsko kulturo ter zadovoljstvo zaposlenih. V zadnjem poglavju sem za lažje razumevanje organizacijske klime predstavila primer, neimenovano podjetje, njihovo dejavnost, vizijo, poslanstvo in vrednote, politiko kakovosti ter njihov način soočanja s problemi. Opisala sem tudi, kako v podjetju urejajo in postavljajo ugodno organizacijsko klimo ter posledično, kako dosegajo zastavljene cilje.
Ključne besede:organizacijska klima, zaposleni, organizacijska kultura, zadovoljstvo zaposlenih, merjenje organizacijske klime, dimenzije organizacijske klime, tipi organizacijske klime
Kraj izida:Maribor
Založnik:[B. Srebnik]
Leto izida:2011
PID:20.500.12556/DKUM-17871 Novo okno
UDK:005.7
COBISS.SI-ID:10650396 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:26X5JFZ9
Datum objave v DKUM:16.05.2011
Število ogledov:3445
Število prenosov:459
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:ORGANIZATIONAL CLIMATE
Opis:Different types of organisation climate are also presented. This includes: how to measure or change it, its advantages and what problems can occur when trying to understand this notion. In this thesis the organisational climate and its dimensions are reviewed. The views of several authors are also summarised. For a better understanding of the organisation climate an example is given in the last Chapter. It refers to an unidentified company, their activity, vision, mission and values, their quality policy and how they face and deal with problems, achieve a favourable climate in the company and consequently achieve their set goals.
Ključne besede:Organization climate, employees, organizational culture, employee contentment, measuring of organizational climate, the dimensions of organizational climate, types of organizational climate


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici