| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Ocenjevanje uspešnosti zaposlenih v podjetju Nivo, Gradnje in ekologija, d. d. : diplomsko delo
Avtorji:ID Žalik, Darko (Avtor)
ID Gorenak, Irena (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf dd_vs_darko_zalik.pdf (4,66 MB)
MD5: 6A1E13FDDE5D39AB98B553C803E0BAF9
PID: 20.500.12556/dkum/d02c9377-0fe5-47b6-a586-0d56f44f2541
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Organizacija:FL - Fakulteta za logistiko
Opis:Namen diplomskega dela je opis problematike ugotavljanja uspešnosti zaposlenih in učinkovitosti ugotavljanja uspešnosti. Teoretični del naloge predstavlja osnove ugotavljanja uspešnosti, učinkovitost ugotavljanja uspešnosti, merjenje in ocenjevanje uspešnosti z različnimi metodami ter pasti ugotavljanja uspešnosti. Teoretični del naloge zaključi opis poteka in namena letnega razgovora. Drugi del naloge je osredotočen na praktični primer ocenjevanja uspešnosti in na model nagrajevanja v podjetju NIVO, d.d. Na podlagi opisov vrste del za posamezna delovna mesta, s kriteriji ocenjevanja uspešnosti zaposlenih in z modelom nagrajevanja smo izvedli kritično analizo pri ugotavljanju in ocenjevanju uspešnosti zaposlenih. Raziskovalni del naloge nas je privedel do ugotovitev, da je sistem kriterijev ocenjevanja uspešnosti zaposlenih v podjetju natančno zastavljen in je dobra osnova za izvajanje modela nagrajevanja. Z uvedbo ocenjevalnih pogovorov bi se zaradi povratnih informacij med managerji in zaposlenimi delovna storilnost in kvaliteta dela zagotovo povečali.
Ključne besede:zaposleni, ugotavljanje uspešnosti, podjetja, kriteriji, ocenjevanje, nagrajevanje
Kraj izida:Celje
Založnik:[D. Žalik]
Leto izida:2010
PID:20.500.12556/DKUM-18216 Novo okno
UDK:331.2(043.2)
COBISS.SI-ID:512290877 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:UOE5NZRF
Datum objave v DKUM:04.05.2011
Število ogledov:2928
Število prenosov:353
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FL
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Evaluation of employees successfulness in company NIVO, Gradnje in ekologija, d.d.
Opis:The main purpose of this paper is description of ascertaining the successfulness and efficiency of the employees. Empirical part presents basis for assessing successfulness and efficiency, measuring and evaluation of successfulness with different methods and also threats which can occur. Theoretical part one concludes with description of annual discussion meeting with employees and aims of such meetings. Part two is focused on practical example of assessing successfulness and model of rewarding within the company NIVO, d.d. On the basis of work descriptions for each individual work place and with criteria for successfulness assessment and rewarding model we made a critical analyse for finding and assessing successfulness for individual work place. Researching part of the paper lead us to findings –the system of criteria for assessing successfulness within the company is precise and it is a good base for its implementation. It is possible to achieve higher efficiency and quality of work with annual meeting incorporation on the basis of recurrent information between managers and employees, what certainly leads to productivity increase and work quality.
Ključne besede:evaluating successfulness, employees, company, evaluation criteria, awarding model


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici