| Naslov: | RAZLIKE MED TISKANIMI IN SPLETNIMI ZAPOSLITVENIMI OGLASI |
|---|
| Avtorji: | ID Adamič, Nuša (Avtor)
ID Belčič, Franc (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Adamic_Nusa_2011.pdf (563,45 KB)
MD5: AF5E19523BFD4BC796D57FA5C5E5A018
PID: 20.500.12556/dkum/6552857e-028c-4c14-bdb0-40d33ae0efd4
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | V teoretičnem delu diplomskega dela je predstavljena okvirna shema procesa zaposlovanja, bolj podrobno pa normativna ureditev objavljanja prostih delovnih mest oziroma del.
V empiričnam delu diplomske naloge smo analizirali zaposlitvene oglase za prosta delovna mesta glede na število in obseg vsebine informacij, in sicer v štirih medijih:
Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje,
zasebni agenciji za zaposlovanje Adecco H.R., kadrovsko svetovanje, d.o.o.,
časniku Dnevnik in
časniku Delo.
V okviru raziskave smo preverjali veljavnost štirih hipotez. Nekateri rezultati so bili skladni s pričakovanji, hkrati pa je raziskava zanikala precej splošnih mnenj o tem področju. |
|---|
| Ključne besede: | kadri, zaposlovanje, objavljanje prostih delovnih mest |
|---|
| Kraj izida: | Kranj |
|---|
| Leto izida: | 2011 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-18679 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 6949139 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:LULDSS07 |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 15.12.2011 |
|---|
| Število ogledov: | 1434 |
|---|
| Število prenosov: | 140 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
