| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:VPLIV VODJE NA RAZVOJ SODELAVCEV
Avtorji:ID Fabjan, Jožica (Avtor)
ID Florjančič, Jože (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Fabjan_Jozica_2011.pdf (939,25 KB)
MD5: 058356683DF88AC39269E54A210A032A
PID: 20.500.12556/dkum/5999f0fc-b857-498c-9031-3e3089437435
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Razvoj in uspešnost podjetja sta tesno povezana z razvojem vseh, ki v podjetju delajo. Ljudje, ki so opremljeni z ustreznimi znanji, sposobnostmi in veščinami, so strateškega pomena, ter zagotovo eden ključnih dejavnikov konkurenčnosti in uspešnosti sodobnega časa. Odločilno vlogo pri usmerjenem razvoju ljudi v organizaciji, strokovnjaki pripisujejo vodjem na vseh hierarhičnih ravneh organizacijske strukture podjetja. V diplomski nalogi, ki je razdeljena na teoretični in empirični del smo najprej s pomočjo strokovne literature opredelili nekatere pojme in zakonitosti, ki spremljajo karierni razvoj zaposlenega v podjetju. V drugem delu pa smo s pomočjo anketne, ki smo jo izvedli v manjši delovni enoti velikega farmacevtskega podjetja, analizirali mnenja zaposlenih in preverjali začetne hipoteze. Med mnogimi ugotovitvami naj izpostavimo, da je vsak posameznik v velikem podjetju še kako pomemben. Tega se zaveda tudi najvišje vodstvo podjetja, saj so vlaganja v razvoj zaposlenih strateškega pomena. Ugotovili smo tudi, da je karierni razvoj zaposlenih odvisen od podjetja in tudi od njih samih in da ima neposredni vodja velik vpliv na svoje podrejene in na njihov razvoj. Dobri medsebojni odnosi in zaupanje zagotavljajo učinkovito in uspešno delo in prispevajo pomemben delež k osebni rasti in razvoju sodelavcev.
Ključne besede:KLJUČNE BESEDE: - vodja, - vodenje, - organizacija, - razvoj kariere, - medsebojni odnosi
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2011
PID:20.500.12556/DKUM-18729 Novo okno
COBISS.SI-ID:6913555  Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:IIXJSFNI
Datum objave v DKUM:05.09.2011
Število ogledov:2446
Število prenosov:359
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:INFLUENCE OF THE MANAGER TO THE CO-WORKERS GROWTH
Opis:Development and performance of the company are closely related to the development of everyone who works for the company. People equiped with appropriate skills, and abilities are strategicaly important and certanly one of the key factors of competitiveness and efficiency of modern times. Experts attribute the key role in people-oriented organization to the leaders at all hierarchical levels of the organizational structure of the business. This thesis is divided into theoretical and empirical part. First we defined some concepts and laws with the help of expert literature, which refers to the career development of employees in company. The second part contains data from a survey, which was conducted in a smaller production unit of a large pharmaceutical company. We have analyzed the opinion of employees and verified the initial hypothesis. Among the many findings we should highlight, that every individual in a big company is very important. Top management of the company is well aware of the importance of investments in employee development and that they are of strategic importance. We also found out, that the career development of employees depends on company and also on themselves and that direct leader has a major impact on his subordinates and their development. Good interpersonal relations and trust are ensuring effective and efficient work and contribute an important part to personal growth and development of employees.
Ključne besede:- manager, - management, - organization, - career development, - interpersonal relations


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici