| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V PODJETJU JAGER D.O.O.
Avtorji:ID Vorina, Nina (Avtor)
ID Uršič, Duško (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Vorina_Nina_2011.pdf (182,70 KB)
MD5: 9FF29A9AC3F70B6446AD6E6D81EF7A53
PID: 20.500.12556/dkum/c961d41a-1035-4e81-b60a-d57669820592
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:V diplomskem delu smo obravnavali organizacijsko klimo in sicer tako teoretično kot praktično. V praktičnem delu naloge smo analizirali klimo v podjetju Jagros, d.o.o.. Pri zbiranju podatkov oziroma pri merjenju klime smo si pomagali z vprašalnikom SIOK za ugotavljanje organizacijske klime, ki smo ga v ta namen sestavili in malo prilagodili našim ciljem raziskave. Vprašalnik smo sestavili iz posameznih trditev, ki so izpeljane iz dimenzij organizacijske klime, pri katerih so zaposleni s pomočjo priložene lestvice podali svoje strinjanje oziroma nestrinjanje s posamezno trditvijo. Dimenzije, v okviru katerih so zaposleni podali svojo oceno za posamezne trditve, so: organiziranost, pripadnost organizaciji, poznavanje poslanstva in vizije ter ciljev, vodenje, odnos do kakovosti, notranji odnosi, notranje komuniciranje in informiranje, zadovoljstvo pri delu, strokovna usposobljenost in učenje, inovativnost, iniciativnost, razvoj kariere, motivacija in zavzetost ter nagrajevanje. Po opravljeni statistični obdelavi podatkov smo ugotovili, da je klima v podjetju Jagros, d.o.o. zelo dobra. Med trditvami so slabše ocenjene le tiste glede plač, kar pomeni, da so zaposleni s svojimi plačami nezadovoljni. Zaradi slednjega zato predlagamo, da v podjetju razmislijo o nagrajevanju in plačevanju delavcev, pri čemer bi bilo potrebno tudi raziskati plače pri konkurenčnih podjetjih. Res pa je tudi, da živimo v času recesije.
Ključne besede:organizacijska klima, vprašalnik SIOK, motivacija
Kraj izida:Maribor
Založnik:[N. Vorina]
Leto izida:2012
PID:20.500.12556/DKUM-18986 Novo okno
UDK:005.7
COBISS.SI-ID:11204892 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:RUD336EK
Datum objave v DKUM:20.11.2012
Število ogledov:3607
Število prenosov:596
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:ORGANIZATIONAL CLIMATE AND EMPLOYEE SATISFACTION IN THE COMPANY JAGER, D.O.O.
Opis:The thesis dealt with organizational climate, both theoretically and practically. In the practical part we have analyzed the climate in the company Jagros, ltd. In data collection and measurement of air conditioning we used a questionnaire to determine SiOK organizational climate that we have assembled for this purpose and to adjust our goals a little research. The questionnaire was compiled from various arguments that are derived from the dimensions of organizational climate in which employees are using the attached ladder gave their agreement or disagreement with each statement. Dimensions, within which employees give their evaluation of individual claims are: organization, membership organization, knowledge of the mission, vision and goals, leadership, relationship quality, internal relations, internal communications and information, job satisfaction, professional competence and learning innovation, initiative, career development, motivation and commitment and reward. After carrying out statistical processing of data, we find that the atmosphere in the company Jagros, d.o.o.. are very good. Among the allegations are less for only those relating to wages, which means that employees are dissatisfied with their salaries. The latter, therefore, suggest that the company consider a rewarding and paying workers while it would be investigated wages in competitive businesses. It is also true that we live in times of recession.
Ključne besede:Organizational climate, questionnaire SiOK, motivation


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici