| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:ORGANIZACIJSKA KLIMA V INŠPEKTORATU RS ZA NOTRANJE ZADEVE
Avtorji:ID Ščurec, Barbara (Avtor)
ID Treven, Sonja (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Scurec_Barbara_2011.pdf (1,01 MB)
MD5: B1212C438EBC0DF159DD452CFFB6239E
PID: 20.500.12556/dkum/96a8b9ca-b872-49ef-b014-0b61cdfc59e5
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Organizacijska klima predstavlja način, kako zaposleni razumejo sistem v organizaciji. Za vsako podjetje je zelo pomembna organizacijska klima, ki trenutno vlada. Organizacijska klima je skupno ime za način vedenja in zaznavanje medsebojnih odnosov v organizaciji. Klima predstavlja trenutno stanje v organizaciji in jo proučujemo na podlagi vprašalnikov. Pomaga nam spoznati različnost človekovega vedenja v organizaciji. Zato si podjetja prizadevajo uresničiti takšno klimo, ki bi nudila najboljše rezultate in ki bi jo lahko poimenovali ugodna. Diplomsko delo je sestavljeno iz štirih poglavij. V prvem poglavju je prikazana opredelitev področja in opis problema. V nadaljevanju sledijo namen in cilji diplomskega dela s predpostavkami in omejitvami raziskave ter raziskovalne metode. V drugem poglavju je opisana organizacijska klima, zgodovina raziskovanja organizacijske klime, merjenje in dimenzije organizacijske klime. Zanimalo nas je še spreminjanje organizacijske klime in problemi, ki nastanejo pri preučevanju in razumevanju organizacijske klime. V tretjem poglavju smo predstavili organizacijo, v kateri smo izvajali raziskavo organizacijske klime, njene naloge in procese s pomočjo ankete. V četrtem poglavju smo predstavili rezultate ankete, ki smo jih izvedli v Inšpektoratu RS za notranje zadeve (IRSNZ). Diplomsko delo smo zaključili z ugotovitvijo, da v IRSNZ prevladuje pozitivna organizacijska klima z občasnimi neželenimi odstopanji.
Ključne besede:organizacijska klima, dimenzije organizacijske klime, merjenje organizacijske klime, organizacijska klima v inšpektoratu za RS za notranje zadeve.
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[B. Ščurec]
Leto izida:2011
PID:20.500.12556/DKUM-19370 Novo okno
UDK:005.7
COBISS.SI-ID:10802460 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:YZLVK8XH
Datum objave v DKUM:03.11.2011
Število ogledov:2505
Število prenosov:283
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:ORGANIZATIONAL CLIMATE WITHIN THE INSPECTORATE OF THE MINISTRY OF THE INTERIOR RS
Opis:Organization climate presents employees understanding of the system in the organization. For each company is a very important organization climate, which is currently in progress. Is common understanding for behavior and perception of relationship in organization. Represents current situation in organization and it was studied through questionnaires. It helps us learn about the diversity of human behavior in organizations. Therefore, companies are trying to implement such a climate, that would provide the best results and which could be called favorable. This degree research consists four chapters. The first section shows the definition of the scope and description of the problem. The following are purposes and objectives of the research, the assumptions, limitations and methods. The second chapter describes the organizational climate, organizational climate history research, measurement and dimensions. Main objective is currently constantly changing the organizational climate and problems that arrise and understanding of the organizational climate. In the third section, is repesented organization in which we carried out a survey of organizational climate, tasks and processes by means of surveys. In the fourth chapter we present the results of survey carried out in the Inspectorate of the RS Interior (IRSNZ). Degree research is completed with the conclusion that is dominated in IRSNZ positive organizational climate with occasional adverse deviations.
Ključne besede:organizational climate, organizational climate dimensions, measurement of organizational climate, organizational climate within the Inspectorate of the Republic of Slovenia of the Interior.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici