| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:KADROVSKA FUNKCIJA IN BREZPOSELNOST
Avtorji:ID Lazić, Goran (Avtor)
ID Novak, Vesna (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Lazic_Goran_2011.pdf (2,64 MB)
MD5: 5670BD0B4BB16ADF566C6D335847A6B8
PID: 20.500.12556/dkum/ce771c08-510a-43c6-acec-e79f115399ec
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Diplomsko delo govori o brezposelnosti, ki je danes velik problem v Sloveniji. Razdeljeno je na teoretični del in empirični del. V teoretičnem delu smo za lažje razumevanje pojma kadrovska funkcija podali nekaj najpogostejših definicij, ki se pojavljajo v literaturi. Nato smo opredelili brezposelnosti, vrste brezposelnosti ter metode merjenja le-te. Na koncu teoretičnega dela so predstavljeni vzroki in posledice brezposelnosti, ter ukrepi za zmanjšanje brezposelnosti. V empiričnem delu smo raziskovali brezposelnost v Sloveniji za leto 2008 in za leto 2010 in njen vpliv na kadrovsko funkcijo v slovenskih podjetjih. Naredili smo analizo terenske raziskave,v kateri je sodelovalo 50 različnih podjetij, ki smo jih izbrali naključno. Zanimalo nas je, kako je bila organizirana kadrovska funkcija v podjetjih, kakšne aktivnosti so v podjetju izvajali na kadrovskem področju ter vpliv brezposelnosti na kadrovsko funkcijo v podjetju v letih 2008 in 2010. Ugotovitve raziskave so nas vodile do predlogov, ki jih navajamo v zaključnem delu diplomske naloge.
Ključne besede:brezposelnost, kadrovska funkcija, kadri, kadrovski proces.
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2011
PID:20.500.12556/DKUM-19498 Novo okno
COBISS.SI-ID:6957075 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:BQ3DNYYJ
Datum objave v DKUM:21.12.2011
Število ogledov:2017
Število prenosov:157
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:HUMAN RESOURCE FUNCTION AND UNEMPLOYMENT
Opis:My diploma study contains explanations regarding unemployment, which is a major problem in Slovenia. It is divided into theoretical part, where I, in order to help you understand the concept of human resource function, added some of the most common used definitions in literature. The second theoretical part refers to the concept of unemployment, defined by economists. Followed by an explanation of the types of unemployment and methods of measuring it. I made a research of unemployment in Slovenia, for 2008, 2010, and its influence on human resource function in Slovenian companys. Study contains analysis of field research, which includes 50 random chosen companies, its human resource function, their organization and activity. Research findings, lead me to proposals, which i state in final part of my diploma study.
Ključne besede:Unemployment, Human resource function, Cadres, Human resources process.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici