| Naslov: | IZOBRAŽEVANJE KADROV V DRUŽBI MOBITEL D.D. |
|---|
| Avtorji: | ID Miklavčič, Luka (Avtor)
ID Ferjan, Marko (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Miklavcic_Luka_2011.pdf (866,86 KB)
MD5: 6477FA0E1251D993159B22246A803929
PID: 20.500.12556/dkum/5d1eaa07-fc9f-4475-9980-44edb239750e
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | Ob vse večjem pritisku konkurence, velikem številu ponudnikov na trgu telekomunikacijskih storitev, zahtevnosti posameznika je ključno za vsako podjetje, da izobraževanje in izpopolnjevanje svoje zaposlene oziroma kadre. V diplomski nalogi smo raziskovali in statistično primerjali podatke o izobraževanju v družbi Mobitel d.d.
Omenjene družbe nisem izbral naključno, saj sem se prvič z njo srečal v letu 1999, ko sem se zaposlil kot redni študent. Od leta 2004 sem v njej redno zaposlen ter se vsakodnevno srečujem s strankami, izobraževanjem ter razvojem tehnologije, ki je v tem obdobju močno napredovala.
Diplomska naloga obsega sedem poglavij. Prva štiri poglavja so splošna, v njih smo raziskovali izobraževanje, definicije izobraževanja, izobraževanje v Sloveniji ter zakonsko ureditev. V petem poglavju pa smo predstavili družbo Mobitel d.d., zgodovino, vizijo in poslanstvo, s poudarkom na Kadrovskem sektorju ter na področju prodaje, enoti prodaje, kamor spada moje delovno mesto. V šestem poglavju smo predstavili načine izobraževanja v družbi. Podrobneje smo izpostavili e-izobraževanja, ki so se začela v letu 2007, in so bila pozitivno sprejeta s strani zaposlenih. Istega leta se je začelo tudi ocenjevanje kompetenc in razvojni letni pogovori. V predzadnjem, sedmem poglavju, pa smo naredili primerjavo števila izobraževanj ter števila udeležencev.. Zadnje poglavje smo namenili odgovorom na vprašanja, ki sem jih razvijal skozi diplomsko delo. Izpostavili smo vprašanja:
• Kakšni načini izobraževanj so razviti: e-izobraževanje, izobraževanja, ki jih izvajajo zunanji ponudniki izobraževanj, interna izobraževanja?
• Kolikšen je delež udeležencev na izobraževanjih?
• Kdo so izvajalci izobraževanj?
• Kdo pripravi izobraževanja?
• Kdo napoti zaposlenega na izobraževanje?
• Predstavitev internega pravilnika o izobraževanju družbe Mobitel d.d.
• Kdo plača izobraževanje?
• Evidenca udeležencev izobraževanj (Kdo vodi evidenco? Kako se beleži?)
• Kolikšen je letni odstotek udeležbe izobraženj na zaposlenega?
• Katere so vsebine izobraževanj?
V statistično raziskavo smo zajeli izobraževanja v letih 2007, 2008 in 2009. Iz navedenih podatkov smo ugotovili, da je družba vlagala sredsteva in čas za izobraževanje v vseh treh letih. To pomeni, da se je družba zelo dobro pripravila na gospodarsko krizo in ni varčevala na stroških iz naslova izobraževanja zaposlenih. |
|---|
| Ključne besede: | : izobraževanje, družba Mobitel d.d., enota Prodaja, zaposleni, statistika izobraževanja |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Leto izida: | 2011 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-19623 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 6951699 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:PR3LKXP9 |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 16.12.2011 |
|---|
| Število ogledov: | 2463 |
|---|
| Število prenosov: | 196 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
