Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
|
|
SLO
|
ENG
|
Piškotki in zasebnost
DKUM
EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
FE - Fakulteta za energetiko
FERI - Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko
FF - Filozofska fakulteta
FGPA - Fakulteta za gradbeništvo, prometno inženirstvo in arhitekturo
FKBV - Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
FKKT - Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo
FL - Fakulteta za logistiko
FNM - Fakulteta za naravoslovje in matematiko
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
FS - Fakulteta za strojništvo
FT - Fakulteta za turizem
FVV - Fakulteta za varnostne vede
FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
MF - Medicinska fakulteta
PEF - Pedagoška fakulteta
PF - Pravna fakulteta
UKM - Univerzitetna knjižnica Maribor
UM - Univerza v Mariboru
UZUM - Univerzitetna založba Univerze v Mariboru
COBISS
Ekonomsko poslovna fakulteta
Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
Fakulteta za logistiko
Fakulteta za organizacijske vede
Fakulteta za varnostne vede
Fakulteta za zdravstvene vede
Knjižnica tehniških fakultet
Medicinska fakulteta
Miklošičeva knjižnica - FPNM
Pravna fakulteta
Univerzitetna knjižnica Maribor
Večja pisava
|
Manjša pisava
Uvodnik
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Statistika
Prijava
Prva stran
>
Izpis gradiva
Izpis gradiva
Naslov:
ZNAČILNOSTI DELOVNEGA ČASA V DRŽAVAH EVROPSKE UNIJE
Avtorji:
ID
Ninković, Tina
(
Avtor
)
ID
Vavtar, Bojan
(
Mentor
)
Več o mentorju...
Datoteke:
VS_Ninkovic_Tina_2011.pdf
(709,06 KB)
MD5: 63CD7C7A841A989448A327FA8A960CAF
PID:
20.500.12556/dkum/5f248237-b2bb-4af0-8941-9cc927858fdc
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Diplomsko delo
Organizacija:
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:
Delovni čas je eden izmed najpomembnejših elementov delovnega razmerja. Z njim so povezane pravice in obveznosti iz razmerja med delavcem in delodajalcem. Neskladje interesov med delavci in delodajalci, se odraža tako v regulaciji kot tudi v odrejanju delovnega časa. Posledica tega je pogosto slaba razporeditev delovnega časa ter nepotrebno opravljanje dela, ki ni v nikogaršnjem interesu. Od oblike delovnega časa je odvisna tudi izbira poklica. V nekaterih poklicih tako delovni čas pomembno vpliva na zasedbo določenih delovnih mest. Regulacija in odrejanje delovnega časa nista dopuščena samo državi ter delavcem in delodajalcem, temveč ju določa tudi okvir Evropske unije.
Ključne besede:
Delovni čas
,
razporejanje delovnega časa
,
interesi pogodbenih strank
Kraj izida:
Maribor
Leto izida:
2011
PID:
20.500.12556/DKUM-19679
COBISS.SI-ID:
6928147
NUK URN:
URN:SI:UM:DK:0U5RSDSN
Datum objave v DKUM:
07.11.2011
Število ogledov:
2319
Število prenosov:
351
Metapodatki:
Področja:
FOV
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Skupna ocena:
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Naslov:
CHARACTERISTICS OF WORKING TIME MEMBER OF THE EUROPEAN UNION
Opis:
Working time is one of the most important elements of an employment relationship. With the associated rights and obligations of the relationship between workers and employers. The disparity of interests between workers and employers is reflected in the regulation as well as enacting working hours. The result is often poor working hours and perform unnecessary work that is not in nobody’s interest. From the form of working time depends on the choice of profession. In some professions, such working time significantly affects the filling of certain posts. The control and ordering of the working time is not only the country and leave workers and employers, but it sets the framework of the European Union.
Ključne besede:
Office hours
,
scheduling of working time
,
the interests of the parties
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj
