| Naslov: | POSTOPEK ZAPOSLOVANJA V DAVČNI UPRAVI REPUBLIKE SLOVENIJE |
|---|
| Avtorji: | ID Palinkaš, Sašo (Avtor)
ID Bernik, Mojca (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Palinkas_Saso_2011.pdf (391,25 KB)
MD5: 7367525CB0A097BADCB6D1A6ED75A921
PID: 20.500.12556/dkum/cbec15ea-3f96-4f95-8842-1a0930c2865e
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | Sodobna davčna uprava mora delovati po načelu zakonitosti, mora biti učinkovita, strokovna in politično nevtralna. Za doseganje teh ciljev so odločilnega pomena zaposleni in posredno zaposlovanje v davčni upravi. Davčni uslužbenci so posamezniki, ki sklepajo delovno razmerje v davčni upravi. Zakon loči uradnike in strokovno-tehnične delavce glede na vsebino dela in nalog, ki jih davčni uslužbenci opravljajo. Prav zaradi tega se tudi razlikujejo postopki in uporabljena zakonodaja pri zaposlovanju v davčni upravi. V diplomski nalogismo prikazali posebnosti, razlike in probleme v postopkih zaposlovanja v Davčni upravi Republike Slovenije.
V prvem delu smo na kratko definirali pojme javni uslužbenec, uradnik, uradnik na položaju in strokovno-tehnični delavec. Prikazali smo notranjo organizacijo in naloge davčne uprave.
V nadaljevanju smo prikazali postopek ugotavljanja potreb po novi zaposlitvi, ki je vezan na sistemizacijo delovnih mest, kadrovski načrt in povečan obseg dela v davčni upravi.
Raziskali in opisali smo postopek zasedbe prostega delovnega mesta s premestitvijo v okviru istega davčnega urada, znotraj javne uprave v okviru internega trga dela in na koncu z objavo javnega natečaja, izbirni postopek ter zaposlitev novega delavca. Hkrati smo prikazali dva primera zaposlitve javnih uslužbencev. Prvi primer bo postopek za zasedbo prostega uradniškega delovnega mesta in drugi pa za zasedbo prostega strokovno-tehničnega delovnega mesta. Odgovorili bomo tudi na zastavljena znanstvena vprašanja.
Na koncu smo opisali pravno varstvo prijavljenih in neizbranih kandidatov, postopek sklenitve pogodbe o zaposlitvi z izbranim kandidatom in načine prenehanja pogodbe o zaposlitvi. |
|---|
| Ključne besede: | uradnik, strokovno-tehnični delavec, interni natečaj, javni natečaj |
|---|
| Kraj izida: | Kranj |
|---|
| Leto izida: | 2011 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-19696 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 6926611 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:XWF15KIC |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 07.11.2011 |
|---|
| Število ogledov: | 3079 |
|---|
| Število prenosov: | 712 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
