| Naslov: | ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V PODJETJU X |
|---|
| Avtorji: | ID Lenarčič, Anja (Avtor)
ID Bernik, Mojca (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Lenarcic_Anja_2011.pdf (526,54 KB)
MD5: AB769BE428FCFEC0D91BAC09C59BADB3
PID: 20.500.12556/dkum/428d90d0-0240-4f01-bd0e-f29c4f266d0a
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | Zadovoljstvo zaposlenih in motiviranje sta dejavnika, ki vplivata na uspeh organizacije. Potrebe in želje zaposlenih se nenehno spreminjajo, zato je potrebno stalno prilagajanje med podrejenimi in nadrejenimi.
Pomanjkanje zadovoljstva zaposlenih v svojem delovnem okolju je značilnost mnogih organizacij. Z uporabo strokovnega pristopa se je takšnim razmeram mogoče izogniti ali pa jih vsaj omiliti.
Vzroki nezadovoljstva so lahko razni dejavniki kot so: delovni pogoji, plača, slabi medsebojni odnosi, delovni čas, slaba motivacija, pritisk nadrejenih, slaba možnost napredovanja in usposabljanja.
V diplomski nalogi je obravnavano zadovoljstvo zaposlenih v podjetju X.
Teoretični del diplomske naloge zajema dejavnike zadovoljstva zaposlenih kot so samostojnost pri delu, vedenje pri delu, vsebina dela, plača in nagrajevanje zaposlenih, varnost zaposlitve in varnost pri delu, odnosi med zaposlenimi, motivacija zaposlenih.
V nadaljevanju sta predstavljena fluktuacija in absentizem, to zajemata dejavnike, ki vplivajo na fluktuacijo, ter vrste absentizma.
V teoretičnem delu diplomske naloge je predstavljenih tudi nekaj primerov predhodnih raziskav.
Empirični del zajema raziskavo zadovoljstva zaposlenih v podjetju X. Rezultati so pokazali, da so zaposleni zelo nezadovoljni pri delu. Nezadovoljstvo zaposlenih se najbolj kaže pri plačilu, odnosu z vodstvom organizacije in nadrejenimi in v tem, da informacije v podjetju niso pravočasne. Na osnovi tega so v zaključku podani predlogi za izboljšanje stanja. |
|---|
| Ključne besede: | zadovoljstvo zaposlenih, motivacija, absentizem in fluktuacija, nagrajevanje, komuniciranje. |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Leto izida: | 2011 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-19767 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 6950931 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:ECFGMEBO |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 15.12.2011 |
|---|
| Število ogledov: | 2203 |
|---|
| Število prenosov: | 288 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
