| Title: | ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V PODJETJU X |
|---|
| Authors: | ID Lenarčič, Anja (Author)
ID Bernik, Mojca (Mentor) More about this mentor...  |
|---|
| Files: |  VS_Lenarcic_Anja_2011.pdf (526,54 KB)
MD5: AB769BE428FCFEC0D91BAC09C59BADB3
PID: 20.500.12556/dkum/428d90d0-0240-4f01-bd0e-f29c4f266d0a
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Undergraduate thesis |
|---|
| Organization: | FOV - Faculty of Organizational Sciences in Kranj
|
|---|
| Abstract: | Zadovoljstvo zaposlenih in motiviranje sta dejavnika, ki vplivata na uspeh organizacije. Potrebe in želje zaposlenih se nenehno spreminjajo, zato je potrebno stalno prilagajanje med podrejenimi in nadrejenimi.
Pomanjkanje zadovoljstva zaposlenih v svojem delovnem okolju je značilnost mnogih organizacij. Z uporabo strokovnega pristopa se je takšnim razmeram mogoče izogniti ali pa jih vsaj omiliti.
Vzroki nezadovoljstva so lahko razni dejavniki kot so: delovni pogoji, plača, slabi medsebojni odnosi, delovni čas, slaba motivacija, pritisk nadrejenih, slaba možnost napredovanja in usposabljanja.
V diplomski nalogi je obravnavano zadovoljstvo zaposlenih v podjetju X.
Teoretični del diplomske naloge zajema dejavnike zadovoljstva zaposlenih kot so samostojnost pri delu, vedenje pri delu, vsebina dela, plača in nagrajevanje zaposlenih, varnost zaposlitve in varnost pri delu, odnosi med zaposlenimi, motivacija zaposlenih.
V nadaljevanju sta predstavljena fluktuacija in absentizem, to zajemata dejavnike, ki vplivajo na fluktuacijo, ter vrste absentizma.
V teoretičnem delu diplomske naloge je predstavljenih tudi nekaj primerov predhodnih raziskav.
Empirični del zajema raziskavo zadovoljstva zaposlenih v podjetju X. Rezultati so pokazali, da so zaposleni zelo nezadovoljni pri delu. Nezadovoljstvo zaposlenih se najbolj kaže pri plačilu, odnosu z vodstvom organizacije in nadrejenimi in v tem, da informacije v podjetju niso pravočasne. Na osnovi tega so v zaključku podani predlogi za izboljšanje stanja. |
|---|
| Keywords: | zadovoljstvo zaposlenih, motivacija, absentizem in fluktuacija, nagrajevanje, komuniciranje. |
|---|
| Place of publishing: | Maribor |
|---|
| Year of publishing: | 2011 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-19767 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 6950931 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:ECFGMEBO |
|---|
| Publication date in DKUM: | 15.12.2011 |
|---|
| Views: | 2206 |
|---|
| Downloads: | 288 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
| Categories: | FOV
|
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
| Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
