| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:SNOVANJE DELOVNIH SKUPIN V ORGANIZACIJI
Avtorji:ID Božičević, Kaja (Avtor)
ID Uršič, Duško (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Bozicevic_Kaja_2012.pdf (491,96 KB)
MD5: 83456437C317ACC6CBA3667A9F94D2C0
PID: 20.500.12556/dkum/77a10258-8076-43d3-b806-fe3c1d8bf395
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Vsakdo izmed nas pripada kakšni skupini, bodisi športni, delovni, socialni ali politični. Ljudje se vse bolj zavedamo medsebojne odvisnosti in povezanosti, zato se povezujemo v skupine kjer je med člani več povezanosti in sodelovanja, kar pa je najprimerneje pri sprejemanju kompleksnih odločitev. Ker se v današnjem času konkurenca veča, je glavna naloga podjetji, da se organizirajo tako, da bo njihova produktivnost kar največja. Zato je pomembno, da se oblikujejo delovne skupine, s pomočjo katerih se delo opravi hitreje in učinkoviteje, na vseh ravneh organizacije. Več kot je znanja in izkušenj, večja je interakcija v skupini, vse to pa pomembno vpliva na pozitiven rezultat dela. Delo v skupini ima svoje prednosti in pomanjkljivosti, pri katerih posledično pride do konfliktov med člani skupine. katerim se nobena skupina ne more izogniti. Pomembno je, da se soočimo s problemi in jih sproti rešujemo.
Ključne besede:Delovne skupine, vodenje, motivacija, reševanje konfliktov, velikost, sestava, povezanost skupine in komunikacija v delovni skupini
Kraj izida:Maribor
Založnik:[K. Božičević]
Leto izida:2012
PID:20.500.12556/DKUM-19979 Novo okno
UDK:005.7
COBISS.SI-ID:10978076 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:T5Q1LZVG
Datum objave v DKUM:14.03.2012
Število ogledov:2101
Število prenosov:256
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:DESIGNING WORKING GROUPS IN THE ORGANIZATION
Opis:Everyone of us belongs to a group, whether sports, business, social or political. People are increasingly aware of the interdependence and integration, so they associated in the group where is among members more integration and cooperation, which is most suitable for making complex decisions. Because of increasing competition, the main task of companies is, that they are organized in such a way, that will maximize their productivity. It is therefore important to establish working groups to help get the job done quickly and efficiently at all levels of the organization. More knowledge and experiences leads to better interaction within the group. All of that significantly affect a positive outcome of the work. Group work has its advantages and disadvantages, which consequently lead to conflicts among team members, which none group cannot be avoided. It is important to face the problems and try to solve them simultaneously. This can only be achieved through good communication.
Ključne besede:Working group, leadership, motivation, conflict resolution, size, composition, integration group and communication in the working group


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici