ZADOVOLJSTVO IN PRIPADNOST ZAPOSLENIH V KEMIJSKO PREDELOVALNEM PODJETJU

Gradišnik, Suzana

| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva

Naslov:	ZADOVOLJSTVO IN PRIPADNOST ZAPOSLENIH V KEMIJSKO PREDELOVALNEM PODJETJU
Avtorji:	ID Gradišnik, Suzana (Avtor) ID Gorenak, Irena (Mentor) Več o mentorju... ID Mlaker Kač, Sonja (Komentor)
Datoteke:	UNI_Gradisnik_Suzana_2011.pdf (577,03 KB) MD5: D8281D76A715B96E02753D350D51723D PID: 20.500.12556/dkum/b8a98a7b-4e51-4c7a-ad38-028d6776876c
Jezik:	Slovenski jezik
Vrsta gradiva:	Diplomsko delo
Organizacija:	FL - Fakulteta za logistiko
Opis:	Podjetja po svetu so se že začela zavedati pomembnosti vsakega posameznika v podjetju ter pomena pozitivnega vpliva zadovoljnih in pripadnih zaposlenih na uspešnost celotne organizacije. Ponekod, tudi v Sloveniji pa je takšna zavest organizacij še vedno precej ne razvita. Nekatere organizacije imajo še vedno premalo znanja, zaupanja ali volje da bi, morda še višje cilje organizacije, skušale doseči preko zadovoljstva in pripadnosti svojih zaposlenih. Pri raziskovanju razvitosti in zavzetosti organizacije za vlaganje v človeški kapital oziroma v zadovoljstvo in pripadnost zaposlenih, smo pod drobnogled vzeli enega večjih kemijsko predelovalnih podjetij v Sloveniji ter preverili obstoječe stanje stopnje zadovoljstva in pripadnosti. Na osnovi izpolnjeni in analiziranih anketnih vprašalnikov zaposlenih smo oblikovali predloge ukrepov, ki bi povečali stopnjo zadovoljstva in pripadnosti zaposlenih in tako podjetju brez večjih denarnih investicij prinesli vejo uspešnost.
Ključne besede:	Zadovoljstvo zaposlenih, pripadnost zaposlenih, uspešnost organizacije
Kraj izida:	Maribor
Leto izida:	2011
PID:	20.500.12556/DKUM-20098
NUK URN:	URN:SI:UM:DK:JMSZNO8H
Datum objave v DKUM:	23.10.2011
Število ogledov:	2536
Število prenosov:	310
Metapodatki:
Področja:	FL
:	Kopiraj citat

Skupna ocena:	(0 glasov)
Vaša ocena:	Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:	Angleški jezik
Naslov:	SATISFACTION AND EMPLOYEE LOYALTY IN THE CHEMICAL PROCESSING COMPANY
Opis:	Companies around the world are becoming aware of the importance of each individual in the company and the significance of the positive influence of content and loyal employees on the performance of the entire organization. In some countries, including Slovenia, most organizations still have not developed such consciousness. Some organizations are still lacking knowledge, self-confidence or will to try achieving higher goals of their organizations trough the satisfaction and loyalty of their employees. During the research on the organization's progress and its commitment to invest in human capital and/or in satisfaction and loyalty of its employees, we took a closer look at one of the largest companies in the chemical processing field in Slovenia. We have examined the actual situation of company's employee satisfaction and loyalty. Based on the completed and analyzed queestionnaires by the employees, we have formed the proposal for measures that would increase the level of employee satisfaction and their loyalty to the company. Those measures would increase the company's success without major cash investments.
Ključne besede:	Employee satisfaction, employee loyalty, organization's efficiency

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)

0 - 0 / 0

Ni komentarjev!

Nazaj