| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:VPLIV ORGANIZACIJSKE KLIME NA USPEŠNOST ORGANIZACIJE
Avtorji:ID Pišek, Ines (Avtor)
ID Uršič, Duško (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UNI_Pisek_Ines_2011.pdf (3,07 MB)
MD5: 5E32057F92CB65FF99069A6E224252FF
PID: 20.500.12556/dkum/c2d19ec4-3387-4b3a-a2f6-babe07784301
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Povezanost med zadovoljstvom, klimo in uspešnostjo podjetja je tako močna, da je v praksi dejansko nemogoče zaslediti primer, kjer bi imela določena organizacija ali poslovni sistem neustrezno in nespodbudno organizacijsko klimo, obenem pa dosegla visoko stopnjo uspešnosti. Vse organizacije so namreč uspešne le toliko časa, dokler imajo ustrezno klimo in zadovoljne zaposlene. Pogosto je vodstvo organizacije mnenja, da so njihovi zaposleni dovolj motivirani in zadovoljni ter da je klima v podjetju ugodna. Toda vprašanje je, ali so tudi zaposleni enakega mnenja. Iz tega razloga preverjamo organizacijsko klimo v podjetjih. Na podlagi pridobljenih rezultatov analize, je nato potrebno sprejeti ukrepe na področjih, ki jih zaposleni doživljajo kot kritična in na teh področjih, oziroma dimenzijah, uvesti spremembe. Podjetje mora torej skrbeti za zadovoljstvo zaposlenih, saj bo podjetje uspešno le, če so uspešni zaposleni, zaposleni pa bodo uspešni, če so zadovoljni.
Ključne besede:Organizacijska klima, merjenje organizacijske klime, dimenzije organizacijske klime, zadovoljstvo zaposlenih
Kraj izida:Maribor
Založnik:[I. Pišek]
Leto izida:2011
PID:20.500.12556/DKUM-20803 Novo okno
UDK:005.4
COBISS.SI-ID:10941212 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:9A49QOAG
Datum objave v DKUM:20.01.2012
Število ogledov:2812
Število prenosov:379
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CLIMATE ON EFFECTIVENESS OF THE ORGANIZATION
Opis:A relation between satisfaction, climate and corporate success is so strong that in practice it is impossible to find an example of a specific organization or operating system that would have a right organizational climate, and would at the same time reach a high success rate. All the organizations are being successful until they have a right climate and satisfied employees. Often, the organisation′s management is of the opinion that their employees are motivated and satisfied, and that the climate in the company is benevolent. Based on the results of the analysis, it is necessary to take steps in the fields being critical to the employees, and also to introduce modifications. The company should then take care of the employee satisfaction, than a company can achieve success only if the employees are successful. But the employees can be successful if they are happy.
Ključne besede:Organizational climate, climate measurement, dimensions of organizational climate, employee satisfaction


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici