| Title: | VPLIV VODENJA NA ORGANIZACIJSKO KULTURO IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH |
|---|
| Authors: | ID Djuran, Daniel (Author)
ID Ovsenik, Marija (Mentor) More about this mentor...  |
|---|
| Files: |  VS_Djuran_Daniel_2012.pdf (1,08 MB)
MD5: 7FAE41823F311A420E07432D10F25F75
PID: 20.500.12556/dkum/0ea3f30d-e7a1-4ce3-b588-d8d318813b4e
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Undergraduate thesis |
|---|
| Organization: | FOV - Faculty of Organizational Sciences in Kranj
|
|---|
| Abstract: | Vodenje je proces, ki poteka v vseh segmentih našega bivanja. Najbolj izrazito je viden v organizacijah, kjer nastopa tako pri notranjem delovanju, kakor tudi navzven. Glavni cilj vodenja je doseganje ciljev organizacije in reševanje problemov, ki s tem nastajajo.
V organizacijah je pomembna tudi organizacijska kultura, ki se kaže skozi vrednote, simbole, norme, prepričanja in obnašanja zaposlenih, in na katero ima vodenje zelo velik vpliv.
V času globalizacije in velikih sprememb pa za podjetja ni dovolj samo vlaganje v tehnologijo, ampak je ključnega pomena tudi zadovoljstvo zaposlenih. Tudi na tem segmentu ima vodenje glavno in odločilno vlogo. Zadovoljni zaposleni dajejo podjetju vrednost in prinašajo konkurenčno prednost na trgu.
V diplomskem delu opisujemo posamezne pojave od vodenja, organizacijske kulture do zadovoljstva zaposlenih in povezavo vodenja z organizacijsko kulturo in zadovoljstvom zaposlenih.
Predstavili smo tudi podjetje Holding Slovenske železnice, d.o.o., in družbo, ki deluje v okviru Holdinga, SŽ – Tovorni promet, d.o.o., v kateri smo izvedli tudi anketo in anketirali 291 zaposlenih. Z raziskavo smo želeli raziskati kakšna je organizacijska kultura podjetja in zadovoljstvo zaposlenih. Prav tako nas je zanimalo tudi mnenje zaposlenih o vodenju v podjetju.
V raziskavi smo ugotovili, da spada SŽ – Tovorni promet, d.o.o. med podjetja, kjer se kaže izrazito ugodna (prijazna, dobra) organizacijska kultura in posledično tudi dokaj dobro zadovoljstvo zaposlenih. |
|---|
| Keywords: | vodenje, organizacijska kultura, zadovoljstvo, zaposlenih, Slovenske železnice |
|---|
| Place of publishing: | Maribor |
|---|
| Year of publishing: | 2012 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-22168 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 7041043 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:DNLPZE3E |
|---|
| Publication date in DKUM: | 09.08.2012 |
|---|
| Views: | 2793 |
|---|
| Downloads: | 340 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
| Categories: | FOV
|
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
| Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
