| Naslov: | IZGOREVANJE ZAPOSLENIH KOT POSLEDICA POMANJKANJA MOTIVACIJE |
|---|
| Avtorji: | ID Cerar, Tjaša (Avtor)
ID Ovsenik, Marija (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Cerar_Tjasa_2012.pdf (1,38 MB)
MD5: 25549150A2D8170663BF5ECC011EF84A
PID: 20.500.12556/dkum/419d05cd-1302-4402-81ce-98ebbf81c021
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | Stres, izgorevanje in motivacija so osrednja tema diplomske naloge. Lahko rečemo, da gre pri stresu za družbeni pojav, ki je spremljevalec našega vsakdana. Eden ključnih vzrokov za nastanek stresa in izgorevanja na delovnem mestu je pomanjkanje motivacije. Izgorevanje ne prizadene samo posameznikov, ampak se lahko občuti tudi v organizaciji. Današnji tempo življenja je vse hitrejši, življenje je naporno in stresno. Pritiskom smo izpostavljeni na delovnem mestu, kot tudi v domačem okolju. Ne moremo reči, da je stres bolezen, vendar slabo vpliva na naše zdravje in kvaliteto življenja.
V prvem delu so natančneje definirani pojmi o stresu, vzroki za nastanek stresa, pomen stresa na delovnem mestu, kako je z njim v organizaciji, ter kakšne so njegove poledice. Od stresa počasi preidemo k izgorevanju, ki je faza dolgoročnega stresa. Najpogosteje je razlog za doživljanje stresa pomanjkanje motivacije. Motivacija na delovnem mestu pomaga človeku zadovoljiti svoje potrebe in potrebe organizacije. Pri motiviranju zaposlenih si lahko pomagamo z motivacijskimi teorijami, ki so jih razvili različni avtorji.
V drugem delu diplomskega dela se posvetim empiričnemu delu. Raziskava je vezana na anketno metodo raziskovanja. Pri raziskavi sodelujejo izključno frizerji in frizerke. Ugotavljamo v kakšni meri oni doživljajo stres in izgorevanje. Kje tiči razlog za doživljanje stresa in izgorevanja pri skupini? Ali so premalo finančno motivirani ali potrebujejo le več pohval nadrejenega in občutek, da so opaženi. Za lažjo predstavitev rezultatov, so le ti grafično prikazani.
Raziskava je pokazala, da so mlajši frizerji izpostavljeni večjim pritiskom in stresu kot starejši. Mlajši imajo manj delovnih izkušenj, zato jim stranke ne zaupajo in se odločijo za starejšega izkušenega frizerja, ki z leti pridobivajo vse več izkušenj in strank. Njihovo plačilo je vezano na promet, zato so starejši frizerji finančno močnejši od mlajših. Največja motivacije pri delu raziskovane populacije, pa je ravno plačilo. |
|---|
| Ključne besede: | stres, izgorevanje, motivacija |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Leto izida: | 2012 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-22372 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 7119891 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:9VZFKSCT |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 22.01.2013 |
|---|
| Število ogledov: | 1844 |
|---|
| Število prenosov: | 153 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
