| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:NAPREDOVANJE JAVNIH USLUŽBENCEV NA OBČINI
Avtorji:ID Ogrin, Miha (Avtor)
ID Korpič-Horvat, Etelka (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UNI_Ogrin_Miha_2012.pdf (352,30 KB)
MD5: 2664EE7F1E3A2ED66F29309960EED3F0
PID: 20.500.12556/dkum/92fc1a18-0b8b-4517-bf9d-13013f0dbbe0
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:PF - Pravna fakulteta
Opis:Posameznik lahko napreduje vertikalno ali horizontalno. Vertikalno napredovanje uradnikov pomeni napredovanje po hierarhiji znotraj uradniškega sistema vse do najvišjih delovnih mest, hkrati pa so naloge, ki jih uradnik opravlja vse bolj zahtevne. Za vertikalno napredovanje velja, da je to izvedljivo le v primeru, da obstaja prosto zahtevnejše delovno mesto ter izpolnjuje predpisane pogoje. Napredovanje na bolj zahtevno delovno mesto je prepuščeno diskreciji delodajalca oziroma predstojnika. Z napredovanjem si posameznik pridobi tudi višje plačilo za delo. Pri horizontalnem napredovanju posameznik ostane na istem delovnem mestu – ohrani isti naziv, poveča pa se mu plačilo za delo. Prednost takšnega napredovanja je v tem, da nagrajuje delo posameznika na njegovem delovnem mestu in ga ne sili k vključitvi v boj za hierarhično višja delovna mesta. Horizontalno lahko napredujejo tako strokovno-tehnični javni uslužbenci kot tudi uradniki.
Ključne besede:napredovanje, javni uslužbenec, napredovanje javnih uslužbencev
Kraj izida:Maribor
Založnik:[M. Ogrin]
Leto izida:2012
PID:20.500.12556/DKUM-22459 Novo okno
UDK:34(043.2)
COBISS.SI-ID:4333099 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:IG7RKMQ4
Datum objave v DKUM:27.03.2012
Število ogledov:3870
Število prenosov:393
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:PF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:PROMOTION OF CIVIL SERVANTS IN LOCAL GOVERMENT
Opis:Individuals can progress, either vertically or horizontally. Vertical promotion of officials means the advancement within the system hierarchy of jobs from less to more demanding jobs, when functions that official performs are also increasing in difficulty. Vertical promotion is feasible only if there is a free demanding job, and when official meets the prescribed job conditions. Progression to a more demanding job is left to the discretion of the employer or superior. With such advancement, an individual also obtains a higher payment for his work. With horizontal advancement an individual remains at the same job position - retains the same job title, while his payment increases. The advantage of such promotion is that it rewards the work of an individual at his job position, so that the individual is not compelled to join the fight for higher ranking jobs. It is therefore a promotion that rewards good work. Horizontal promotion is possible for either professional-technical public employees as for officials.
Ključne besede:progression, public employee, progression of officers, progression of public employee


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici