| Naslov: | REDNI LETNI RAZGOVORI V PODJETJU ATOTECH SLOVENIJA D.D. |
|---|
| Avtorji: | ID Hadžimujić, Aida (Avtor)
ID Bernik, Mojca (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Hadzimujic_Aida_2012.pdf (938,05 KB)
MD5: C39FC622BDEEF732994FAFC9779FBAF1
PID: 20.500.12556/dkum/03fe7fe8-efb0-47b2-9da8-004b953c98d7
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | Redni letni razgovor (dalje RLR) je sistematično načrtovani razgovor med zaposlenim in vodjo, katerega glavni namen je motiviranje, spodbujanje in vodenje zaposlenih na podlagi jasno določenih osebnih ciljev. Predstavlja pregled razmišljanj o preteklosti, sedanjosti in načrtih za prihodnost.
Leta 2007 je redne letne razgovore v praksi prvič uporabilo podjetje Atotech Slovenija d.d. V podjetju imajo danes problem pri izvajanju RLR, ker je neustrezno in neučinkovito. Vodja zaradi pomanjkanja časa težko poskrbi za nemoten proces izvedbe RLR, kar vpliva na njegovo učinkovitost. Podjetje se morda ne zaveda pomembnosti takih razgovorov za svoj razvoj, saj smo po pregledani dokumentaciji ugotovili, da jih v letu 2010 zaradi novih investicij niso izvedli.
Cilj raziskave je bila analiza vzrokov za neučinkovito izvajanje rednih letnih razgovorov. Rezultati raziskave so pokazali, da so mnenja anketirancev v večji meri enotna. Razlike so pri odgovorih glede komuniciranja med vodjo in zaposlenim, kjer se je izkazalo, da se 27 anketiranim komunikacija med razgovorom zdi izjemna, 13 zadovoljiva in 1 pomanjkljiva. Ravno tako se je pokazalo, da niso vsi zadovoljni z vodjevim ocenjevanjem kompetenc: 2 anketiranca menita, da neustrezno ocenjuje posameznikove kompetence, 4 pa so mnenja, da so kompetence ocenjene le deloma. Pokazalo se je tudi, da so vsi v večji meri zadovoljni z izvedenimi RLR, saj jih je 26 zelo zadovoljnih, 14 zadovoljnih in 1 nezadovoljen.
Na podlagi dobljenih rezultatov smo v nadaljevanju predlagali spremembe za učinkovitejše izvajanje rednih letnih razgovorov v prihodnjih letih. |
|---|
| Ključne besede: | Redni letni razgovor, vodje, zaposleni |
|---|
| Kraj izida: | Kranj |
|---|
| Leto izida: | 2012 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-23067 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 7034131 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:MXOMUYWD |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 01.08.2012 |
|---|
| Število ogledov: | 2531 |
|---|
| Število prenosov: | 331 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
