| Title: | REDNI LETNI RAZGOVORI V PODJETJU ATOTECH SLOVENIJA D.D. |
|---|
| Authors: | ID Hadžimujić, Aida (Author)
ID Bernik, Mojca (Mentor) More about this mentor...  |
|---|
| Files: |  VS_Hadzimujic_Aida_2012.pdf (938,05 KB)
MD5: C39FC622BDEEF732994FAFC9779FBAF1
PID: 20.500.12556/dkum/03fe7fe8-efb0-47b2-9da8-004b953c98d7
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Undergraduate thesis |
|---|
| Organization: | FOV - Faculty of Organizational Sciences in Kranj
|
|---|
| Abstract: | Redni letni razgovor (dalje RLR) je sistematično načrtovani razgovor med zaposlenim in vodjo, katerega glavni namen je motiviranje, spodbujanje in vodenje zaposlenih na podlagi jasno določenih osebnih ciljev. Predstavlja pregled razmišljanj o preteklosti, sedanjosti in načrtih za prihodnost.
Leta 2007 je redne letne razgovore v praksi prvič uporabilo podjetje Atotech Slovenija d.d. V podjetju imajo danes problem pri izvajanju RLR, ker je neustrezno in neučinkovito. Vodja zaradi pomanjkanja časa težko poskrbi za nemoten proces izvedbe RLR, kar vpliva na njegovo učinkovitost. Podjetje se morda ne zaveda pomembnosti takih razgovorov za svoj razvoj, saj smo po pregledani dokumentaciji ugotovili, da jih v letu 2010 zaradi novih investicij niso izvedli.
Cilj raziskave je bila analiza vzrokov za neučinkovito izvajanje rednih letnih razgovorov. Rezultati raziskave so pokazali, da so mnenja anketirancev v večji meri enotna. Razlike so pri odgovorih glede komuniciranja med vodjo in zaposlenim, kjer se je izkazalo, da se 27 anketiranim komunikacija med razgovorom zdi izjemna, 13 zadovoljiva in 1 pomanjkljiva. Ravno tako se je pokazalo, da niso vsi zadovoljni z vodjevim ocenjevanjem kompetenc: 2 anketiranca menita, da neustrezno ocenjuje posameznikove kompetence, 4 pa so mnenja, da so kompetence ocenjene le deloma. Pokazalo se je tudi, da so vsi v večji meri zadovoljni z izvedenimi RLR, saj jih je 26 zelo zadovoljnih, 14 zadovoljnih in 1 nezadovoljen.
Na podlagi dobljenih rezultatov smo v nadaljevanju predlagali spremembe za učinkovitejše izvajanje rednih letnih razgovorov v prihodnjih letih. |
|---|
| Keywords: | Redni letni razgovor, vodje, zaposleni |
|---|
| Place of publishing: | Kranj |
|---|
| Year of publishing: | 2012 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-23067 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 7034131 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:MXOMUYWD |
|---|
| Publication date in DKUM: | 01.08.2012 |
|---|
| Views: | 2527 |
|---|
| Downloads: | 331 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
| Categories: | FOV
|
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
| Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
