| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE ZAPOSLENIH V DOMU STAREJŠIH OBČANOV KAMNIK
Avtorji:ID Dimic, Tinkara (Avtor)
ID Ferjan, Marko (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Dimic_Tinkara_2012.pdf (726,12 KB)
MD5: 4C925C8E6FA0A0E0308BFB0E42130175
PID: 20.500.12556/dkum/9714490d-79ba-4ebf-9543-a70bccea1aaf
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V diplomskem delu smo raziskali in predstavili izobraževanje in usposabljanje v Domu starejših občanov Kamnik. Raziskali smo ali je trenutni program izobraževanja in usposabljanja za zaposlene v Domu starejših občanov Kamnik (v nadaljevanju DSO Kamnik) primerno, zanimalo nas je predvsem, ali so zaposleni zadovoljni z samo organizacijo izobraževanja in kaj bi bilo potrebno dodati oz. opustiti. V celotni raziskavi smo se osredotočili na zaposlene, katerih naloge je nega varovancev doma, torej z dipl. medicinskimi sestrami, srednjim medicinskim sestrami ter bolničarji/negovalci.
Ključne besede:izobraževanje, usposabljanje, načrtovanje.
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2012
PID:20.500.12556/DKUM-25701 Novo okno
COBISS.SI-ID:7045395  Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:EUTZAURC
Datum objave v DKUM:14.08.2012
Število ogledov:1852
Število prenosov:160
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:EDUCATION AND TRAINING EMPLOYEE IN SENIOR CITIZENS HOMES KAMNIK
Opis:In this thesis we researched and presented the education and training programs in the Kamnik retirement home. We researched whether the current education and training program for the employees in the Kamnik retirement home (in further DSO) is appropriate, we were especially interested if the employees are content with how the program is organised and what should be added or removed from it. Throughout the survey we focused on the employees that were directly involved in the care of the residents i.e. nurses, graduate nurses and care takers.
Ključne besede:education, training, planing.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici