Povezanost med velikostjo podjetja in merljivimi atributi zaposlitvenega oglasa

Gaber, Mojca; Marič, Miha; Ferjan, Marko

| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva

Naslov:	Povezanost med velikostjo podjetja in merljivimi atributi zaposlitvenega oglasa
Avtorji:	ID Gaber, Mojca (Avtor) ID Marič, Miha (Avtor) ID Ferjan, Marko (Avtor)
Datoteke:	http://organizacija.fov.uni-mb.si/index.php/organizacija/article/view/448/868 RAZ_Gaber_Mojca_2012.pdf (1,61 MB) MD5: 8FE37F3A79FFAC920EA98FEEA2F32046
Jezik:	Slovenski jezik
Vrsta gradiva:	Neznano
Tipologija:	1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:	FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:	Raziskujemo povezavo med velikostjo podjetja in merljivimi atributi zaposlitvenega oglasa. Zanima nas na katere atribute velikost podjetja najbolj vpliva in kakšna je povezanost med samimi atributi. Velikost podjetja smo merili glede na število zaposlenih v podjetju. Atributi, katere smo uporabili v raziskavi so: površina, barva, cena zaposlitvenega oglasa, število ponovitev in število prijav na zaposlitveni oglas. S pomočjo raziskave smo ugotavljali tudi medij, katerega podjetja največ uporabljajo pri objavi zaposlitvenih oglasov. Na podlagi rezultatov v članku predstavljamo, teoretična izhodišča, rezultate raziskave in predloge za nadaljnji razvoj.
Ključne besede:	zaposlitveni oglas, velikost podjetja, oglaševanje, tržno komuniciranje
Leto izida:	2012
Št. strani:	str. A 72 - A 78
Številčenje:	št. 2, Letn. 45
PID:	20.500.12556/DKUM-35008
UDK:	339.138
COBISS.SI-ID:	7003411
ISSN pri članku:	1318-5454
NUK URN:	URN:SI:UM:DK:BZCW0H7I
Datum objave v DKUM:	06.06.2012
Število ogledov:	1937
Število prenosov:	54
Metapodatki:
Področja:	Ostalo
:	Kopiraj citat

Skupna ocena:	(0 glasov)
Vaša ocena:	Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:	Organizacija : revija za management, informatiko in kadre
Skrajšan naslov:	Organizacija
Založnik:	Moderna organizacija
ISSN:	1318-5454
COBISS.SI-ID:	610909

Licence

Licenca:	CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna

Povezava:	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:	Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.

Sekundarni jezik

Jezik:	Angleški jezik
Naslov:	Relationship between the company's size and mesurable attributes of employment ads
Opis:	We explore the relationship between the company’s size and measurable attributes of an employment ad. We were interested in which attributes were most affected by the size of a company and what the relationship between these attributes is. Company size was measured by the number of employees of a company. Attributes, which we used in our study, are: size, color, and price of an employment ad, the number of repetitions and number of applications per job ad. Through our research we also determined the medium which most companies used to publish job advertisements. In the paper, we present the theoretical framework, research results and proposals for further development.
Ključne besede:	job ads, company size, advertising, marketing communications

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)

0 - 0 / 0

Ni komentarjev!

Nazaj