| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:POJEM DELOVNEGA RAZMERJA ( IN NJEGOVA RAZMEJITEV OD OSTALIH OBLIK DELA)
Avtorji:ID Bohl, Marija - Mojca (Avtor)
ID Senčur Peček, Darja (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UNI_Bohl_Marija_-_Mojca_2012.pdf (980,69 KB)
MD5: 6F72FD6BF36E12076BDC67F8959F5B8F
PID: 20.500.12556/dkum/158f4d58-0d09-4e5c-8a55-04deddce9256
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:PF - Pravna fakulteta
Opis:Avtorica v pričujočem diplomskem delu opredeljuje pojem delovnega razmerja in njegove elemente, ki so bistveni za ugotavljanje obstoja delovnega razmerja v praksi. Nadalje predstavlja rešitve, ki izhajajo iz Priporočila MOD št. 198 o delovnem razmerju in opisuje delovanje organov EU na delovnopravnem področju. V nadaljevanju obravnava razmejitev delovnega razmerja od ostalih oblik dela, s katerim je mogoče preprečiti poskuse prikrivanja delovnega razmerja. S slovensko sodno prakso prikazuje dokazovanje obstoja (elementov) delovnega razmerja. Prav tako pa opredeljuje pojem delovnega razmerja v nemškem pravnem sistemu in ga v ključnih točkah primerja s slovensko pravno ureditvijo.
Ključne besede:elementi delovnega razmerja, delovno razmerje, delavec, Priporočilo MOD, pogodba o zaposlitvi, civilnopravna pogodba
Kraj izida:Maribor
Založnik:[M.-M. Bohl]
Leto izida:2012
PID:20.500.12556/DKUM-36891 Novo okno
UDK:34(043.2)
COBISS.SI-ID:4383019 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:FZF7WEC2
Datum objave v DKUM:17.07.2012
Število ogledov:3143
Število prenosov:479
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:PF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:THE NOTION OF EMPLOYMENT RELATIONSHIP ( AND ITS DEMARCATION FROM OTHER FORMS OF LABOUR)
Opis:In the following study the author defines the elements, essential for determining the existence of an employment relationship in practice. Solutions deriving from Recommendation ILO No. 198 regarding employment relationship are also presented as well as practice regarding labour law in EU. Below the author deals with the distinction between employment relationship and other forms of work that helps prevent the attempts to conceal the employment relationship. Following Slovenian law practice the author shows the demonstration of the elements of employment relationship. The notion of employment relationship in German law system is also defined and in key point compared to Slovenian regulation.
Ključne besede:elements of employment relationship, employment relationship, worker, Recommendation ILO, employment relationship contract, civil contract


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici