| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:USKLAJEVANJE DELA IN DRUŽINE V PODJETJU ISKRA AVTOELEKTRIKA D.D.
Avtorji:ID Lapanja, Urša (Avtor)
ID Novak, Vesna (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Lapanja_Ursa_2012.pdf (1,06 MB)
MD5: 714F9CFE8AB437339D4AB9E2F41FCA90
PID: 20.500.12556/dkum/0f4f96f4-866e-4ea3-a9de-61a522c7902d
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V diplomski nalogi smo obravnavali problematiko usklajevanja dela in družine in poskušali prikazati nekaj oblik organizacijskega dela, ki omogoča združevanje poklicnega in družinskega dela. V nalogi smo najprej predstavili različne poglede na to, kaj je delo. V nadaljevanju smo prikazali pomen formalnega in neformalnega dela. Predstavili smo problematiko usklajevanja dela in družine ter nekaj fleksibilnih oblik zaposlovanja, ki omogočajo zaposlenim staršem lažje usklajevanje dela in družine. Predstavili smo zaposlitev s krajšim delovnim časom ter zaposlitev z gibljivim delovnim časom in delo na domu. V empiričnem delu smo predstavili lastno raziskavo, ki smo jo naredili v podjetju Iskra Avtoelektrika d.d.. Glavne ugotovitve so, da zaposleni občutijo problem neusklajenosti med delom in družino, najbolj se to izraža pri starših z mlajšimi otroci. Ugotovili smo, da fleksibilne oblike zaposlovanja posameznikom omogočajo lažje usklajevanje dela in zasebnega življenja. Usklajevanje dela in zasebnega življenja se uvršča na seznam prednostnih nalog podjetij. Predlog o organiziranem varstvu otrok v podjetju zaposlenih so zaposleni zelo dobro sprejeli, malo manj navdušujoče pa so ga sprejeli nadrejeni.
Ključne besede:družina, delo (formalno in neformalno, fleksibilne oblike zaposlitve
Kraj izida:Kranj
Leto izida:2012
PID:20.500.12556/DKUM-37043 Novo okno
COBISS.SI-ID:7098387 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:OYQQOHUI
Datum objave v DKUM:08.01.2013
Število ogledov:1955
Število prenosov:187
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:COORDINATION OF WORK AND FAMILY AT ISKRA AVTOELEKTRIKA D.D.
Opis:In this dissertation, we adressed the problems of combining work and fammily and tried to show some of the forms of organizing work in which combining carreer and family work, is a posibility. We first presented diferent points of wiew on what work is. Later on we presented the meaning of formal and unformal work. We presented the problem od coordinating work and fammily and some flexible forms of employment, which allow employed parents an easier way to coordinate work and fammily. We presented an employement with shorter work hours, flexible working time and working from home. In the empiricall part of the assignment, we presented our own survey, which we did in the company of Iskra Avtoelektrika d.d.. Our main findings are, that employees experience problems with uncoordination between work and family. This is aspecialy shown on parents with younger children. We found out that flexible forms of employement allow individuals an easier way of coordinating work and their personal life. Combining work and personal life classifies on the top of the priority list of companys. The proposal of organized child care in the company of the employed personel, was very well accepted among the employees. However the idea was not as well accepted among the superiors.
Ključne besede:family, work (formally and informally, variable shapes of occupation


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici