| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:REDNI LETNI RAZGOVORI V PODJETJU KNAUF INSULATION, D.O.O., ŠKOFJA LOKA
Avtorji:ID Gramc, Špela (Avtor)
ID Bernik, Mojca (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Gramc_Spela_2012.pdf (2,70 MB)
MD5: 9505761EF2C96BA8259DB4718CC38924
PID: 20.500.12556/dkum/e9393e61-3b71-45f2-b109-158997eda023
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Leta 2008 je podjetje Knauf Insulation, d.o.o., Škofja Loka prvič izvedlo redne letne razgovore, ki so potekali na osnovi splošnega ocenjevanja. Kandidati so morali ročno izpolniti vprašalnik in ustrezen obrazec ter ga pravočasno oddati svojemu nadrejenemu. Od leta 2010 so v podjetju zaradi hitrejšega delovanja, lažjega pregleda in postopka iz vidikov zaposlenega, vodje in kadrovske službe uvedli elektronsko ocenjevanje. Problem pri izvajanju rednih letnih razgovorov predstavlja neučinkovito izvajanje le-teh, saj so zaradi velikega števila zaposlenih v podjetju Knauf Insulation, d.o.o., Škofja Loka izvedeni pomanjkljivo. Rednih letnih razgovorov ne namenijo vsem zaposlenim, temveč samo tistim, ki imajo status uslužbenca. Cilj raziskave je bilo ugotoviti ali je izvajanje rednih letnih razgovorov v podjetju Knauf Insulation, d.o.o., Škofja Loka učinkovito.
Ključne besede:Redni letni razgovori, organizacija, vodja, sodelavec.
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2012
PID:20.500.12556/DKUM-38846 Novo okno
COBISS.SI-ID:7105043 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:E8AYCVUA
Datum objave v DKUM:10.01.2013
Število ogledov:2150
Število prenosov:405
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:REGULAR ANNUAL APPRAISALS IN THE COMPANY KNAUF INSULATION, D.O.O., ŠKOFJA LOKA
Opis:In 2008, company Knauf Insulation, d.o.o., Škofja Loka made first regular annual interviews, which were held on the basis of an overall assessment. Candidates were required to manually complete the questionnaire and appropriate form, and in due course to submit it to their superior. As of 2010, company initiated electronic initiation due to the faster performance, easier reviews and process aspects of the employee, managers and the personnel Department. The problem with the execution of the regular annual interviews lies in a poor implementation and inadequate realization, as due to the large number of employees in the company Knauf Insulation, d.o.o., Škofja Loka. Regular annual interviews do not devote to all employees, but only to those who have the status of the staff member. The aim of the research was to determine whether the implementation of the regular annual interviews at the company Knauf Insulation, d.o.o., Škofja Loka, was effective.
Ključne besede:Regullar annual appraisals, organization, manager, co-worker.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici