| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:LOGISTIČNI VIDIK IZOBRAŽEVANJA IN USPOSABLJANJA V VZGOJNO IZOBRAŽEVALNI ORGANIZACIJI
Avtorji:ID Zemljak, Jože (Avtor)
ID Gorenak, Irena (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
ID Mlaker Kač, Sonja (Komentor)
Datoteke:.pdf VS_Zemljak_Joze_2013.pdf (1,11 MB)
MD5: 05E23B662A4E917C9A280BF23D4DB93B
PID: 20.500.12556/dkum/639d4063-56e0-467e-af61-5bcf62064dd4
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FL - Fakulteta za logistiko
Opis:Zaposleni ter njihov stalni osebni in profesionalni razvoj mora postati eden ključnih elementov v vsaki organizaciji. Znanje, pridobljeno z osnovnim izobraževanjem v času hitrega tehnološkega in gospodarskega razvoja, ne pokriva več vseh potreb, ki jih zaposleni potrebujejo za uspešno opravljanje dela. Nujno je, da se tako zaposleni kot organizacije same zavedajo potrebe oz. nuje po vseživljenjskem izobraževanju. Zaposleni so z novo pridobljenim znanjem bolj produktivni, motivirani, inovativni in uspešnejši pri delu, organizacija pa pridobi na kvaliteti, učinkovitosti, konkurenčnosti. Tudi ustanovam, ki delujejo na področju vzgoje in izobraževanja, se v sodobnem času spreminjajo vloga, pomen in delovanje. S tem pa se spreminjajo tudi zahteve do zaposlenih. V organizacijah je potrebno vzpostaviti okolje, ki bi jim omogočalo in jih spodbujalo k pridobivanju in prenosu novega znanja na in med zaposlene.
Ključne besede:izobraževanje, usposabljanje, zaposleni, organizacija
Kraj izida:Celje
Založnik:[J. Zemljak]
Leto izida:2013
PID:20.500.12556/DKUM-39390 Novo okno
UDK:005.963.1(043.2)
COBISS.SI-ID:512493117 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:YIQ7N5QV
Datum objave v DKUM:12.04.2013
Število ogledov:1635
Število prenosov:161
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FL
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:LOGISTICAL ASPECT OF EDUCATION AND TRAINING OF STAFF IN EDUCATIONAL INSTITUTIONS
Opis:Employees and their ongoing personal and professional development should become one of the key elements in every organization. In a time of rapid technological and economic development, the knowledge acquired during their basic education no longer covers all the needs the employees have to successfully perform their job. It is necessary, that both employees and the organizations itself are aware of the need for life-long learning. Due to the newly acquired knowledge the employees are more productive, motivated, innovative and successful at the job and the organization, on the other hand, gains quality, efficiency and competitiveness. In the modern era, also the role, meaning and activities of institutions, which are active in the field of upbringing and education, are changing. Accordingly the demands towards their employees are changing as well. Inside organizations an environment enabling and promoting the acquisition and transfer of new knowledge to and between their employees, should be established.
Ključne besede:education, training, employment, organization


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici