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Title:PREJEMKI DELAVCEV V ZASEBNEM SEKTORJU
Authors:ID Selinšek, Rok (Author)
ID Novak, Mitja (Mentor) More about this mentor... New window
Files:.pdf UNI_Selinsek_Rok_2013.pdf (900,48 KB)
MD5: 62D2E7D4801007E37FBBBE598B1828D9
PID: 20.500.12556/dkum/5bc0e0ed-51b7-4c6b-822d-9654e944c311
 
Language:Slovenian
Work type:Undergraduate thesis
Typology:2.11 - Undergraduate Thesis
Organization:PF - Faculty of Law
Abstract:V diplomskem delu so predstavljeni prejemki delavcev v zasebnem sektorju. Področje prejemkov delavcev že od nekdaj velja za občutljivo družbeno in gospodarsko področje tako s socialnega kot z ekonomskega vidika. Delavec in delodajalec morata za opravljanje dela skleniti pogodbo o zaposlitvi, v kateri se stranki dogovorita, da delavec proda svojo delovno moč ali delovno znanje delodajalcu za plačilo, ki je dogovorjeno s pogodbo. Prejemki iz zaposlitve delavcem predstavljajo osnovo za življenje, saj so v večini primerov glavni redni vir dohodka posameznika, ki ga potrebuje za lastno preživljanje in preživljanje svoje družine. Čeprav se na prvi pogled zdi, da je plačilo za delo nekompleksna, nezahtevna in manj pomembna kategorija delovnega prava, temu ni tako, saj je potrebno z različnimi akti zagotoviti pravično, redno in dostojno plačilo vsakemu delavcu. Predstavil bom slovensko plačno zakonodajo, temelje oziroma osnovo za pridobitev prejemkov, podrobneje navedel, kaj sestavlja prejemke, prikazal varstvo teh in naredil nazorno primerjavo slovenske delovno pravne zakonodaje z avstrijsko in hrvaško zakonodajo.
Keywords:zakon o delovnih razmerjih, delodajalec, delavec, pogodba o zaposlitvi, plača, minimalna plača, nadomestilo plače, dodatki k plači, kolektivna pogodba
Place of publishing:Maribor
Publisher:[R. Selinšek]
Year of publishing:2013
PID:20.500.12556/DKUM-39444 New window
UDC:331.2(043.2)
COBISS.SI-ID:4501803 New window
NUK URN:URN:SI:UM:DK:2HEHMCEI
Publication date in DKUM:27.02.2013
Views:2210
Downloads:257
Metadata:XML DC-XML DC-RDF
Categories:PF
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Language:German
Title:EINNAHME DER BESCHÄFTIGTER IM PRIVATSEKTOR
Abstract:In meiner Diplomarbeit stelle ich die Einnahme der Beschäftigten in Privatsektor dar. Diese Thematik gilt schon immer so aus sozialem wie auch aus wirtschaftlichem Aspekt als sehr empfindliches gesellschaftliche und wirtschaftliche Gebiet. Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen für erledigen der Arbeit einen Arbeitsvertrag schließen in derem beide Parteien vereinbaren, daß der Arbeitehmer eigene Kräfte oder Kenntnise gegen im Arbeitsvertrag vereinbarte Bezahlung an Arbietgeber verkauft. Die Einnahmen aus der Beschäftigung bedeuten für die Beschäftigte Existenzgrundlage, weil die in meisten Fällen als haupt und regelmäßige Einnahmequelle für eigene Versorgung wie auch für Versorgung eigener Familie bedeuten. Obwohl die Bezahlung für die erledigte Arbeit sieht auf dem ersten Blick vielleicht als nicht komplexe, anspruchlosse und wenig bedeutende Kategorie der Arbeitsrecht aus, es ist nicht so, weil es ist notwendig mit verschiednen Akten rechtmäßige, reglemäßige und anständige Bezahlung jeder Beschäftigte zu gewährleisten. Ich werde slowenische Zahlungsgesetzgebung, die Grundlage für beziehen der Einnahmen wie auch näher die Bestandteile der Einnahmen und ihre Sicherung vorstellen. Ich vergleiche sloweniche Arbeitsgesetzgebung mit österreichischer und chroatischer Gesetzgebung.
Keywords:Arbeitsgesetz, Arbeitgeber, Arbeiter, Arbeitsvertrag, Gehalt, Mindestlohn, Lohnentschädigung, Gehaltszulage, Tarifvertrag


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