| Title: | PRESTRUKTURIRANJE KADRA V ZASAVJU |
|---|
| Authors: | ID Kegel, Mateja (Author)
ID Bernik, Mojca (Mentor) More about this mentor...  |
|---|
| Files: |  VS_Kegel_Mateja_2013.pdf (1,16 MB)
MD5: 10F3521DF4795D751D0B35F5095603CC
PID: 20.500.12556/dkum/4082a176-89f1-4230-ab0a-e679823338a4
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Undergraduate thesis |
|---|
| Organization: | FOV - Faculty of Organizational Sciences in Kranj
|
|---|
| Abstract: | Kadrovska politika v Zasavju je od nekdaj temeljila predvsem na energetiki. Ker so se v zadnjih letih trendi na področju energetike obrnili predvsem v smer izkoriščanja obnovljivih virov energije in učinkovite rabe energije in zaradi vse manjšega fosilnega potenciala, predvsem pa zaradi cilja po ukinjanju izkoriščanja fosilne energije, se temu primerno spreminja tudi način dela na tem področju. Ker pa je delo neposredno povezano s kadri, kadri pa so v Zasavju zelo ozko usmerjeni, je to področje, ki potrebuje konkretne rešitve.
Rešitve morajo tako temeljiti na razumevanju nižje izobraženih kadrovskih struktur, predvsem pa morajo vsebovati ustrezno motivacijo kadrov za prestrukturiranje in prehod na druge oblike izobraževanje in zaposlitve. Skupaj z lokalnim gospodarstvom, skupaj z Regionalnim centrom za razvoj v Zasavju (RCR) in prebivalci, kadri, je potrebno najti rešitev in pot, kako izkoristiti kadrovski potencial in predvsem v kaj ga usmeriti. Ker se najstarejše še zaposlene generacije odločajo predvsem za upokojevanje, se je potrebno osredotočiti na srednjo generacijo, ki ima pred seboj še več kot pet let delovne dobe. Hkrati je treba poskrbeti za učinkovito usmerjanje mladih v ustrezne izobraževalne programe z jasnim ciljem – omogočiti jim, da bodo na trgu delovne sile zaposljivi.
V pripravi diplomskega dela smo prišli do rešitev, ki bi lahko pomagale do kadrovskega preobrata v regiji. Rešitve omogočajo, da se prebivalci tudi v prihodnje primarno ukvarjajo z energetiko. A ta energetika stremi k sodobnim trendom, predvsem pa se usmerja k prehodu v nizkoogljično družbo, ki ne predvideva termo energije. Obnovljivi viri energije, ki imajo v Zasavju odlično podlago za uspešno implementacijo, predstavljajo prihodnost zaposlovanja v regiji. Bogate naravne danosti so tiste, ki bodo, ob ustrezni prestrukturaciji kadrov, omogočile nadaljevanje bivanjskih pogojev in možnosti za življenje znotraj regije. Učinkovita raba energije, kot komplement obnovljivim virom energije, pa bo, z željo po zmanjševanju stroškov, zagotovo pripomogla tudi k motivaciji prebivalcev regije po sodobnejšem načinu tako življenja kot delovanja.
V okviru naloge smo tako na enem mestu zbrali podatke o stanju na področju zaposlenosti v regiji, pretekle gospodarske situacije in prihodnje cilje ter možne potenciale, ki jih regija ima. Diplomsko delo nazorno pokaže potencial zaposlovanja v Zasavju ter načine, kako priti do ustreznega znanja za zapolnitev potencialnih delovnih mest. |
|---|
| Keywords: | Prestrukturiranje, Zaposlovanje, Obnovljivi viri energije, Kadri |
|---|
| Place of publishing: | Kranj |
|---|
| Year of publishing: | 2013 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-39487 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 7175699 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:EJHXALLP |
|---|
| Publication date in DKUM: | 02.07.2013 |
|---|
| Views: | 1321 |
|---|
| Downloads: | 118 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
| Categories: | FOV
|
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
| Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
