| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:ABSENTIZEM IN FLUKTUACIJA V PODJETJU METAL RAVNE D.O.O.
Avtorji:ID Sekavčnik, Maja (Avtor)
ID Bernik, Mojca (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UNI_Sekavcnik_Maja_2013.pdf (1,86 MB)
MD5: 910C35FC41C06DBFCA77328000E5B560
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Diplomska naloga predstavlja problem pojavljanja absentizma in fluktuacije v podjetju Metal Ravne d.o.o. Namen diplomske naloge je bil, da s pomočjo raziskave preučimo glavne vzroke in razloge za nastanek absentizma in fluktuacije ter možnosti za izboljšave. Teoretični del diplomske naloge predstavlja razlago in opise pojmov, kot so kadrovska politika, kadrovska funkcija, absentizem in fluktuacija. Raziskali smo tudi podatke iz slovenskega povprečja za kasnejšo primerjavo. V praktičnem delu diplomske naloge je predstavljeno podjetje Metal Ravne d.o.o., bolj razčlenjeno je predstavljena kadrovska struktura ter stopnje zdravstvenega absentizma in fluktuacije v letih 2010–2012 v primerjavi s slovenskim povprečjem. Iz tega je bilo razvidno, da je zdravstveni absentizem v podjetju v povprečju za 2 % višji, kot kaže slovensko povprečje. Analizirali smo podatke iz raziskave, ki so nam pokazali, da so zaposleni najpogosteje bolniško odsotni zaradi bolezni in odhajajo iz podjetja zaradi nizkega plačila za delo ter slabih delovnih pogojev.
Ključne besede:kadrovska politika, kadrovska funkcija, absentizem, fluktuacija
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2013
PID:20.500.12556/DKUM-41257 Novo okno
COBISS.SI-ID:7208467 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:T9Q0XRPX
Datum objave v DKUM:20.09.2013
Število ogledov:2031
Število prenosov:202
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:ABSENTEEISM AND TURNOVER IN THE COMPANY METAL RAVNE D.O.O.
Opis:The dissertation discusses the appearance problem of absenteeism and fluctuation in the corporation Metal Ravne d.o.o.. The dissertation’s intention is to study the main causes for the origin of absenteeism and fluctuation, and improvement possibilities with the help of a research. In the research the main focus lies on a specific form of absenteeism: health absenteeism. The theoretical part of the dissertation presents explanations and descriptions of concepts, such as: personnel policy and function, absenteeism and fluctuation. The Slovenian average data have also been researched for later comparison. In the practical part of the dissertation the corporation Metal Ravne d.o.o. is presented. Especially the personnel structure and levels of health absenteeism and fluctuation in the years from 2010 to 2012 in comparison to the Slovenian average are thoroughly analysed. The analysis shows health absenteeism in the corporation to be 2% higher than the Slovenian average. The research data have been analysed, and they show that the personnel are usually absent because of health reasons, and are leaving the corporation mainly because of low wage and bad working conditions.
Ključne besede:personnel policy, personnel function, absenteeism, fluctuation


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici