| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:MERJENJE INOVATIVNE NARAVNANOSTI PODJETIJ
Avtorji:ID Lavrinšek, Darija (Avtor)
ID Bastič, Majda (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
ID Ženko, Zdenka (Komentor)
Datoteke:.pdf MAG_Lavrinsek_Darija_2013.pdf (1,76 MB)
MD5: 81A4DD9D6B0A9B72616D92847571AEA9
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Že nekaj časa je najpomembnejša lastnost sodobnega podjetja inovativna naravnanost, na katero pa zelo vpliva kultura in klima v podjetju. V modelu inovacijske naravnanosti podjetja, ki so ga razvili Siguaw, Simpson in Enz (2006) inovacijski proces usmerjajo filozofija učenja, strateška usmerjenost in transfunkcionalna usmerjenost. Izidi inovacijskega procesa, ki so odvisni od organizacijskih kompetenc, vplivajo na uspešnost podjetja. Organizacijske kompetence se nanašajo na: razporejanje virov, tehnološke kompetence, zaposlene, tržne kompetence in izvedbene kompetence. Izide inovacijskega procesa merimo glede na obliko, vrsto in hitrost inovacij. Uspešnost podjetja pa merimo glede na njegov tržni, poslovni in finančni uspeh. Raziskovalni instrument za merjenje inovativne naravnanosti podjetij vsebuje 139 postavk v obliki trditev. Raziskovalni instrument bo v pomoč podjetjem pri ocenjevanju njihove inovativne naravnanosti ter ugotavljanju morebitnih slabosti in prednosti; raziskovalci pa ga bodo lahko uporabljali za zbiranje potrebnih podatkov pri preučevanju inovativne naravnanosti podjetij. Pri sestavljanju raziskovalnega instrumenta smo upoštevali model inovacijske naravnanosti podjetja, prikazan na strani 41 (slika 10) ter raziskovalne instrumente, ki so jih razvili drugi avtorji za merjenje enakih ali podobnih konstruktov.
Ključne besede:inovacije, inovativna naravnanost podjetij, filozofija učenja, strateška usmerjenost, transfunkcionalna usmerjenost
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[D. Lavrinšek]
Leto izida:2013
PID:20.500.12556/DKUM-41341 Novo okno
UDK:001.895
COBISS.SI-ID:11514140 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:A5XBVMGB
Datum objave v DKUM:17.10.2013
Število ogledov:1961
Število prenosov:479
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:MEASUREMENT OF INNOVATION ORIENTATION OF COMPANIES
Opis:For a while, innovation orientation has been the most important feature of a modern company, on which company culture and climate have a strong influence. In the model for the innovation orientation of a company which was developed by Siguaw, Simpson in Enz (2006), the innovation process is guided by learning philosophy, strategic orientation and transfunctional orientation. Results of the innovation process which depend on organizational competences have an influence on the success of a company. Organizational competences include: allocation of resources, technological competences, employees, marketing competences and implementation competences. The measured results of the innovation process are based on the form, type and speed of innovation. A company’s success is measured based on its market, business and financial success. The research instrument for measuring the innovation orientation of companies contains 139 items in the form of statements. The research instrument will assist businesses in assessing their innovation orientation and identifying potential advantages and disadvantages; researchers will be able to use it for collecting the necessary data when examining the innovation orientation of companies. In drawing up the survey instrument we used the model for the innovation orientation of a company, shown on page 41 (Figure 10) as well as research instruments developed by other authors to measure the same or similar constructs.
Ključne besede:innovation, innovation orientation, learning philosophy, strategic direction, transfunctional acclimation


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici