| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:MOTIVACIJA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH NA OBČINI JESENICE
Avtorji:ID Egger, Dominik (Avtor)
ID Šprajc, Polona (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Egger_Dominik_2013.pdf (1,67 MB)
MD5: BE338C411EAE54E420F80702DCFC0BA2
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V teoretičnem delu diplomske naloge smo predstavili motivacijo in zadovoljstvo. Opisali smo motivacijske dejavnike, Maslowo teorijo potreb ter posameznikovo doseganje cilja. Pri zadovoljstvu pa smo opisali vpliv kulture, etike, komunikacije na posameznika in Herzbergovo dvo-faktorsko teorijo. Namen raziskave je bilo ugotoviti razsežnost motivacije in zadovoljstva zaposlenih na Občini Jesenice. Ugotavljali smo, kakšno je plačilo glede na funkcijo, ki jo opravljajo zaposleni, kateri so motivacijski dejavniki, kakšni so medsebojni odnosi med zaposlenimi, medosebni odnosi zaposlenih z nadrejenimi, prejemanje nagrad, obremenjenost zaposlenih, motnje pri delu, velikost delovnega prostora, udobnost sedišča, čas za sprostitev, razsežnost stresa, reševanje problemov z nezadovoljstvom, pomembnost dela, upoštevanja mnenj, idej in stališč posameznikov ter ugotavljanje splošnega zadovoljstva z delom.
Ključne besede:motivacija, zadovoljstvo, organizacija, motivacijski dejavniki, motnje pri delu
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2013
PID:20.500.12556/DKUM-41394 Novo okno
COBISS.SI-ID:7206419 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:EYVUSIU7
Datum objave v DKUM:19.09.2013
Število ogledov:1373
Število prenosov:208
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:MOTIVATION AND SATISFACTION OF EMPLOYEES IN THE MUNICIPALITY ADMINISTRATION OF JESENICE
Opis:The theoretical part presents the motivation and satisfaction. We have described the motivational factors, the Maslow's theory of needs and the individual objective achievement. The part about satisfaction describes the cultural influence, ethics, communication and the Herzberg's two-factor theory. The aim of this study was to determine the dimensions of motivation and the level of satisfaction of employees of the Municipality of Jesenice. The study attempted to determine the relation between the payment and the function performed by the employees, motivational factors, and studied the workplace relationships, interpersonal relationships of employees with their superiors, receiving awards, the workload of the employees, disturbances at work, the size of the workspace, sitting comfort, time provided for relaxation, levels of stress, solving problems with dissatisfaction, the importance of the work, considerations of the opinions, ideas and attitudes of individuals and determining an overall work satisfaction.
Ključne besede:motivation, satisfaction, organization, motivational factors, disturbances at work


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici