| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Interno komuniciranje kot dejavnik uspešnosti organizacije
Avtorji:ID Kolar, Suzana (Avtor)
ID Podbregar, Iztok (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf MAG_Kolar_Suzana_2014.pdf (1,00 MB)
MD5: F5D22F460E5815134410065C47FF1A80
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Organizacija:FL - Fakulteta za logistiko
Opis:Za uspešno poslovanje organizacije in njen obstoj na današnjem velikem tržišču sta dejavnika interno komuniciranje in dobri medosebni odnosi izjemnega pomena. Vemo, da je komunikacija bistvenega pomena, saj na ta način vzpostavljamo odnose, izmenjujemo informacije, izkušnje, podajamo nove ideje ter s tem stremimo k poslovni uspešnosti. V organizaciji pa je prav tako pomembno, da so zaposleni zadovoljni, kajti le tako prispevajo k večji učinkovitosti organizacije. Vemo tudi, da pogosto prihaja do nesporazumov oz. konfliktov v organizaciji, katerih posledice lahko privedejo do slabih medosebnih odnosov, poslabšanja učinkovitosti delavcev, slabše usmerjenosti delavcev k delovnim rezultatom, kar posledično lahko privede do nedoseganja cilja oziroma slabega uspeha organizacije. Reševanje konfliktov je torej izjemnega pomena, saj sta komunikacija in podajanje idej neizogibna; pripeljeta lahko do pozitivnih sprememb v organizaciji.
Ključne besede:interno komuniciranje, medosebni odnosi, konflikt.
Kraj izida:Celje
Založnik:[S. Kolar]
Leto izida:2014
PID:20.500.12556/DKUM-43682 Novo okno
UDK:331.103
COBISS.SI-ID:512582717 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:PA6RWDQG
Datum objave v DKUM:21.08.2014
Število ogledov:1711
Število prenosov:237
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FL
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Internal communication as a factor for success of an organization
Opis:A decisive factors to succeed and keep succeeding in today’s market are the internal communication and superior inter-staff relations. Good communication is vital, existential even, as we establish new connections, exchange of information and experience: giving birth to new ideas and business success. Yet often a company also experiences conflicts and misunderstandings, which can have a negative connotation as of inter-staff relations, deterioration of staff effectiveness and consequently a bad business result. Therefore solving the before-mentioned difficulties can have a positive influence on the success of a company.
Ključne besede:Internal Communique, Inter-Staff Relations, Conflict.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici