| Title: | Interno komuniciranje kot dejavnik uspešnosti organizacije |
|---|
| Authors: | ID Kolar, Suzana (Author) ID Podbregar, Iztok (Mentor) More about this mentor...  |
| Files: | MAG_Kolar_Suzana_2014.pdf (1,00 MB) MD5: F5D22F460E5815134410065C47FF1A80
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Master's thesis/paper |
|---|
| Organization: | FL - Faculty of Logistic
|
|---|
| Abstract: | Za uspešno poslovanje organizacije in njen obstoj na današnjem velikem tržišču sta dejavnika interno komuniciranje in dobri medosebni odnosi izjemnega pomena. Vemo, da je komunikacija bistvenega pomena, saj na ta način vzpostavljamo odnose, izmenjujemo informacije, izkušnje, podajamo nove ideje ter s tem stremimo k poslovni uspešnosti. V organizaciji pa je prav tako pomembno, da so zaposleni zadovoljni, kajti le tako prispevajo k večji učinkovitosti organizacije. Vemo tudi, da pogosto prihaja do nesporazumov oz. konfliktov v organizaciji, katerih posledice lahko privedejo do slabih medosebnih odnosov, poslabšanja učinkovitosti delavcev, slabše usmerjenosti delavcev k delovnim rezultatom, kar posledično lahko privede do nedoseganja cilja oziroma slabega uspeha organizacije. Reševanje konfliktov je torej izjemnega pomena, saj sta komunikacija in podajanje idej neizogibna; pripeljeta lahko do pozitivnih sprememb v organizaciji. |
|---|
| Keywords: | interno komuniciranje, medosebni odnosi, konflikt. |
|---|
| Place of publishing: | Celje |
|---|
| Publisher: | [S. Kolar] |
|---|
| Year of publishing: | 2014 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-43682  |
|---|
| UDC: | 331.103 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 512582717  |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:PA6RWDQG |
|---|
| Publication date in DKUM: | 21.08.2014 |
|---|
| Views: | 1709 |
|---|
| Downloads: | 237 |
|---|
| Metadata: |  |
|---|
| Categories: | FL
|
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
| Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |