| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:ANALIZA ORGANIZACIJSKE KLIME IN ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH V IZBRANEM PROIZVODNEM PODJETJU
Avtorji:ID Bogataj, Polona (Avtor)
ID Šparl, Petra (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf MAG_Bogataj_Polona_2014.pdf (2,55 MB)
MD5: 39DE328ED63AD3BE9FAAF7A028BDD1B3
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V raziskavi smo izmerili organizacijsko klimo in zadovoljstvo zaposlenih v izbranem proizvodnem podjetju. Podatke smo primerjali z izmerjeno klimo v istem podjetju v letu 2006 in podatki za slovensko klimo – SiOK za leto 2011. Ugotovili smo, da pri celotni populaciji ni razlik v odgovorih, tako za leto 2006 kot slovenski SiOK za leto 2011. V primerjavi z letom 2006 sta bili nižje ocenjeni le dve kategoriji, medtem ko so bile v primerjavi z slovenskim SiOK za leto 2011 nižje ocenjene tri kategorije. Statistično pomembne razlike so se pokazale pri zaposlenih na različnih delovnih mestih. Podani so bili tudi predlogi za izboljšanje klime.
Ključne besede:organizacijska klima, zadovoljstvo zaposlenih, analiza, MANOVA, t-test
Kraj izida:Kranj
Leto izida:2014
PID:20.500.12556/DKUM-43782 Novo okno
COBISS.SI-ID:7293715 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:JJVUZRXJ
Datum objave v DKUM:03.06.2014
Število ogledov:2200
Število prenosov:223
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:ANALYSIS OF ORGANIZATIONAL CLIMATE AND EMPLOYEE SATISFACTION IN THE SELECTED PRODUCTION COMPANY
Opis:In this study we measured organizational climate and employee satisfaction in the selected production company. Data was compared with measured climate in the same company in 2006 and to the data for the Slovenian organizational climate - SiOK for 2011. We found that in the overall population, there were no differences in the responses, both for company measures in 2006 and Slovenian SiOK for 2011. Compared with 2006, only two categories were assessed lower and with Slovenian SiOK 2011 where three categories were lower. Statistically significant differences were only present among employees in different jobs. Also, suggestions for improving the climate were given.
Ključne besede:organizational climate, employee satisfaction, analysis, MANOVA, t-test


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici