| Naslov: | VPLIV ORGANIZACIJSKEGA KOMUNICIRANJA NA USPEŠNOST ZAPOSLENIH V ORGANIZACIJI XY |
|---|
| Avtorji: | ID Grah, Renate (Avtor)
ID Miglič, Gozdana (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Grah_Renate_2014.pdf (1,42 MB)
MD5: 5AE1E691A977BF91D36E59E87BD256B8
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | Namen diplomske naloge je ugotoviti, kakšen vpliv in pomen ima organizacijsko komuniciranje pri delu zaposlenih v organizaciji, da so čim bolj motivirani, uspešni in učinkoviti. Na tak način pomembno prispevajo k uspešnosti organizacije. V uspešnih podjetjih je delodajalcem še kako mar, kakšno je komuniciranje med zaposlenimi v njihovi organizaciji, kaj in kako ga lahko še izboljšajo. Sami smo to področje raziskovali na konkretnem primeru v izbrani organizaciji XY. Pred raziskavo smo si zastavili konkretna raziskovalna vprašanja, ki so nam bila v pomoč pri sestavi anonimnega anketnega vprašalnika za zaposlene. |
|---|
| Ključne besede: | organizacijsko komuniciranje, izmenjava informacij, uspešnost, zaposleni |
|---|
| Kraj izida: | Kranj |
|---|
| Leto izida: | 2014 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-44172 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 7343379 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:VMY2HZ1R |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 23.09.2014 |
|---|
| Število ogledov: | 1417 |
|---|
| Število prenosov: | 223 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
