| Title: | Organizacijska klima v podjetju Interlogis, d.o.o. |
|---|
| Authors: | ID Leber Dobravc, Sanja (Author) ID Gorenak, Irena (Mentor) More about this mentor...  |
| Files: | MAG_Leber_Dobravc_Sanja_2014.pdf (929,25 KB) MD5: 86811A22E86D6CEEE840910DDD619FC9
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Master's thesis |
|---|
| Organization: | FL - Faculty of Logistic
|
|---|
| Abstract: | V današnjem času vsaka dobra organizacija posveča veliko pozornosti tudi svojim zaposlenim. Uspeh podjetja je v veliki meri odvisen tudi od njih, saj zaposleni predstavljajo najpomembnejši kapital podjetja. Najuspešnejša so podjetja, v katerih se vodje tega dobro zavedajo in vlagajo v zaposlene. Predpogoj za zadovoljne zaposlene pa je dobra organizacijska klima. Le-ta sestoji iz več komponent, ki se odražajo v končnem rezultatu.
V okviru raziskovalnega dela magistrske naloge smo izmerili organizacijsko klimo v podjetju Interlogis, d. o. o. iz Kranja. V raziskavi je sodelovalo 81,25 % zaposlenih. Ugotovili smo, da je organizacijska klima dobra in da so zaposleni v delovnem okolju zadovoljni. Ob koncu smo predlagali nekaj možnih ukrepov za izboljšanje kritičnih točk oziroma nižje ocenjenih trditev. Le-te so iz področja napredovanja, usposabljanja in komuniciranja, zato smo predlagali pogostejše skupne sestanke z namenom boljšega informiranja in individualne razgovore za osebnejšo obravnavo zaposlenih. |
|---|
| Keywords: | organizacijska klima, organizacijska kultura, zadovoljstvo zaposlenih |
|---|
| Place of publishing: | Celje |
|---|
| Year of publishing: | 2014 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-44313  |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:2GHIAV0R |
|---|
| Publication date in DKUM: | 17.11.2014 |
|---|
| Views: | 2385 |
|---|
| Downloads: | 319 |
|---|
| Metadata: |  |
|---|
| Categories: | FL
|
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
| Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |