Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
|
|
SLO
|
ENG
|
Piškotki in zasebnost
DKUM
EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
FE - Fakulteta za energetiko
FERI - Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko
FF - Filozofska fakulteta
FGPA - Fakulteta za gradbeništvo, prometno inženirstvo in arhitekturo
FKBV - Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
FKKT - Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo
FL - Fakulteta za logistiko
FNM - Fakulteta za naravoslovje in matematiko
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
FS - Fakulteta za strojništvo
FT - Fakulteta za turizem
FVV - Fakulteta za varnostne vede
FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
MF - Medicinska fakulteta
PEF - Pedagoška fakulteta
PF - Pravna fakulteta
UKM - Univerzitetna knjižnica Maribor
UM - Univerza v Mariboru
UZUM - Univerzitetna založba Univerze v Mariboru
COBISS
Ekonomsko poslovna fakulteta
Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
Fakulteta za logistiko
Fakulteta za organizacijske vede
Fakulteta za varnostne vede
Fakulteta za zdravstvene vede
Knjižnica tehniških fakultet
Medicinska fakulteta
Miklošičeva knjižnica - FPNM
Pravna fakulteta
Univerzitetna knjižnica Maribor
Večja pisava
|
Manjša pisava
Uvodnik
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Statistika
Prijava
Prva stran
>
Izpis gradiva
Izpis gradiva
Naslov:
REDNI LETNI RAZGOVORI V VZGOJNO VARSTVENEM ZAVODU KRANJSKI VRTCI
Avtorji:
ID
Brdnik, Natalija
(
Avtor
)
ID
Jereb, Eva
(
Mentor
)
Več o mentorju...
Datoteke:
VS_Brdnik_Natalija_2014.pdf
(1,05 MB)
MD5: F0B513C4FAFEA830AD7A80DA30CC2FD6
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Diplomsko delo
Organizacija:
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:
Od leta 2006 Vzgojno varstveni zavod Kranjski vrtci enkrat letno v spomladanskem obdobju izvaja redne letne razgovore. Letni razgovor poteka na podlagi splošnega ocenjevanja zaposlenih. Redni letni razgovor izvajajo pri vseh zaposlenih zavoda, le z ravnateljico nihče ne opravi rednega letnega razgovora in je tako edina oseba, ki je nihče ne ocenjuje. Problem pri izvajanju rednih letnih razgovorov predstavlja nepripravljenost na letni razgovor nekaterih zaposlenih v zavodu. V diplomskem delu smo predstavili Vzgojno varstveni zavod Kranjski vrtci in pomen rednih letnih razgovorov. Nato smo s pomočjo inštrumenta za zbiranje podatkov skušali ugotoviti, zakaj se nekateri zaposleni ne pripravijo na redni letni razgovor. Rezultati ankete so nam prikazali, da se večina zaposlenih pripravi na redni letni razgovor. Na podlagi dobljenih rezultatov smo na koncu podali predlog izboljšav.
Ključne besede:
• redni letni razgovor • vodja • zaposleni • VVZ Kranjski vrtci
Kraj izida:
Maribor
Leto izida:
2014
PID:
20.500.12556/DKUM-44815
COBISS.SI-ID:
7336723
NUK URN:
URN:SI:UM:DK:NDQLAYMQ
Datum objave v DKUM:
18.09.2014
Število ogledov:
2175
Število prenosov:
257
Metapodatki:
Področja:
FOV
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Skupna ocena:
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Naslov:
REGULAR ANNUAL INTERVIEW IN THE CHILD WELFARE EDUCATION INSTITUTE KRANJSKI VRTCI
Opis:
Since 2006 the child welfare education institute Kranjski vrtci conducts regular annual interviews once a year in the spring time. Regular annual interviews are conducted on the basis of general staff evaluation. The interviews include all of the employees of the institute Kranjski vrtci, except for the principal. Therefore she is the only person whom nobody estimates. The problem with the regular annual interviews is the unwillingness of some staff members to prepare for the annual interview. In the thesis we presented the child welfare education institute Kranjski vrtci and the importance of regular annual interviews. Then we used a questionnaire trying to figure out, why some employees do not prepare for the regular annual interview. The survey results showed that the majority of employees prepare for the regular annual interview. Based on the results obtained, we also suggested improvements.
Ključne besede:
• regular annual interview • head of • employees • VVZ Kranjski vrtci
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj
