| Naslov: | IZDELAVA SISTEMIZACIJE DELA V ODDELKU LOGISTIKE |
|---|
| Avtorji: | ID Žlebnik, Mojca (Avtor)
ID Miglič, Gozdana (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  UNI_Zlebnik_Mojca_2014.pdf (1,46 MB)
MD5: B483CA230BE468DCC1F89FBF5EAC28E9
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | Želeli smo poudariti, kako pomembna je sistemizacija delovnih mest zaposlenih, da je za dobro sistemizacijo potrebno raziskati kompetence, naloge ter opravila na delovnih mestih in imeti ustrezno matriko znanj. Podjetje bo uspešno le takrat, ko bodo zaposleni v njem delali produktivno, to pa bomo dosegli le z njihovim zadovoljstvom na delovnem mestu.
Namen oz. cilj diplomske naloge je bil prikazati teoretične osnove sistemizacije dela, kompetenc in matrike znanj, ter to znanje uporabiti in primerjati z našo raziskavo. V podjetju smo naredili anketno raziskavo za večje število delovnih mest, pri manjši skupini pa smo uporabili intervju (vprašalnika sta bila enaka), s katerim smo ugotavljali, kakšno mnenje imajo zaposleni o kompetencah, sistemizaciji dela in matriki znanj – je v podjetju vse uporabljeno v praksi in kako to vpliva na zaposlene. |
|---|
| Ključne besede: | sistemizacija dela, delovno mesto, delo, kadri, kompetence, matrika znanj. |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Leto izida: | 2014 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-45011 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 7360275 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:LCEG3UTG |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 22.10.2014 |
|---|
| Število ogledov: | 2050 |
|---|
| Število prenosov: | 458 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
