| Naslov: | Pridobivanje kadrov v logistiki |
|---|
| Avtorji: | ID Pelc, Nina (Avtor)
ID Gorenak, Irena (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  UNI_Pelc_Nina_2014.pdf (507,71 KB)
MD5: E42FFBD96F3D9EAD2EF330376C2A9DB7
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Organizacija: | FL - Fakulteta za logistiko
|
|---|
| Opis: | V diplomskem delu smo v prvem, empiričnem delu najprej opredelili kadrovanje ter pomen, ki ga ima za podjetje. Nato smo predstavili različne metode ter postopke pridobivanja kadrov. V drugem, praktičnem delu smo opravili intervju z odgovorno osebo za zaposlovanje logističnega kadra v treh podjetjih, ter s pomočjo pridobljenih informacij poskušali izluščiti najpogostejše uporabljene metode iskanja in selekcioniranja kadrov. Prišli smo do spoznanja, da je najpogosteje uporabljena metoda iskanja kadrov časopisno oglaševanje, ki mu s hitrim razvojem tehnologije tesno sledi internetno oglaševanje. Kot daleč najbolj razširjena selekcijska metoda je bil identificiran nepogrešljivi selekcijski intervju. Po analizi informacij pridobljenih z metodo intervjuja smo potrdili našo tezo o preferenčnosti zaposlovanja notranjih kadrov pred zunanjimi. |
|---|
| Ključne besede: | Pridobivanje kadrov, logistika, kadrovanje. |
|---|
| Kraj izida: | Celje |
|---|
| Založnik: | [N. Pelc] |
|---|
| Leto izida: | 2014 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-45677 |
|---|
| UDK: | 331.1 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 512595005 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:9VF3NV9A |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 19.11.2014 |
|---|
| Število ogledov: | 1725 |
|---|
| Število prenosov: | 185 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FL
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
