| Title: | Pridobivanje kadrov v logistiki |
|---|
| Authors: | ID Pelc, Nina (Author)
ID Gorenak, Irena (Mentor) More about this mentor...  |
|---|
| Files: |  UNI_Pelc_Nina_2014.pdf (507,71 KB)
MD5: E42FFBD96F3D9EAD2EF330376C2A9DB7
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Bachelor thesis/paper |
|---|
| Organization: | FL - Faculty of Logistic
|
|---|
| Abstract: | V diplomskem delu smo v prvem, empiričnem delu najprej opredelili kadrovanje ter pomen, ki ga ima za podjetje. Nato smo predstavili različne metode ter postopke pridobivanja kadrov. V drugem, praktičnem delu smo opravili intervju z odgovorno osebo za zaposlovanje logističnega kadra v treh podjetjih, ter s pomočjo pridobljenih informacij poskušali izluščiti najpogostejše uporabljene metode iskanja in selekcioniranja kadrov. Prišli smo do spoznanja, da je najpogosteje uporabljena metoda iskanja kadrov časopisno oglaševanje, ki mu s hitrim razvojem tehnologije tesno sledi internetno oglaševanje. Kot daleč najbolj razširjena selekcijska metoda je bil identificiran nepogrešljivi selekcijski intervju. Po analizi informacij pridobljenih z metodo intervjuja smo potrdili našo tezo o preferenčnosti zaposlovanja notranjih kadrov pred zunanjimi. |
|---|
| Keywords: | Pridobivanje kadrov, logistika, kadrovanje. |
|---|
| Place of publishing: | Celje |
|---|
| Publisher: | [N. Pelc] |
|---|
| Year of publishing: | 2014 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-45677 |
|---|
| UDC: | 331.1 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 512595005 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:9VF3NV9A |
|---|
| Publication date in DKUM: | 19.11.2014 |
|---|
| Views: | 1726 |
|---|
| Downloads: | 185 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
| Categories: | FL
|
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
| Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
