| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:OBLIKOVANJE USTVARJALNE KLIME V IZBRANI ORGANIZACIJI
Avtorji:ID Vozlič, Natalija (Avtor)
ID Ženko, Zdenka (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UNI_Vozlic_Natalija_2014.pdf (1,46 MB)
MD5: D1AD9917C199130105EB93F415A0A945
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Z raziskavo diplomskega dela smo prišli do ugotovitve, da ustvarjalnost zagotavlja osebni in poslovni uspeh. Uspešna podjetja se zavedajo, da je ustvarjalnost ključni dejavnik za zagotovitev uspeha in prevlade podjetja na trgu. Vsekakor pa za vsakim poslovno uspešnim podjetjem stoji dobro usposobljen, motiviran, deloven, ustvarjalen ter inovativen kader. Pomembno je, da nadrejeni spodbujajo svoje zaposlene k ustvarjalnemu mišljenju, upoštevajo ter sprejmejo njihove nove ideje, predloge, jim dajejo občutek pomembnosti in vrednosti. Podjetja z aktiviranjem ustvarjalnosti dosegajo večjo inovativnost podjetja. Podjetja morajo vpeljati različne načine za spodbujanje ustvarjalnosti. Nekatera podjetja uporabljajo sistem nagrajevanja, jim omogočajo dodatna izobraževanja, jih spodbujajo k timskemu sodelovanju ter uporabljajo različne tehnike ustvarjalnega mišljenja. Vendar je lahko v določenih podjetjih opazno, da se zaposleni med seboj premalo spodbujajo k ustvarjalnem mišljenju in delovanju ter večina pri svojem delu ne uporablja tehnik ustvarjalnega mišljenja.
Ključne besede:ustvarjalnost, inovativnost, ustvarjalno mišljenje, tehnike ustvarjalnega mišljenja, ustvarjalna klima
Kraj izida:Maribor
Založnik:[N. Vozlič]
Leto izida:2014
PID:20.500.12556/DKUM-45922 Novo okno
UDK:331.1
COBISS.SI-ID:11883804 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:GGQWODGP
Datum objave v DKUM:03.12.2014
Število ogledov:1582
Število prenosov:241
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:FORMING A CREATIVE CLIMATE IN THE SELECTED ORGANIZATION
Opis:The research for this diploma paper showed that creativity ensures personal and business success. Successful companies are aware that creativity is the key that leads to success and dominance in the market. However, behind every such company stands a well-trained, motivated, hard-working, creative and innovative staff. It is of great importance that the superiors encourage their employees to engage in creative thinking, that they consider and accept their new ideas and suggestions, and that they make them feel important and valuable. By activating creativity, companies are achieving greater innovation. Companies need to introduce a variety of different ways to encourage creativity. Some use a reward system, some provide opportunities for further education, they encourage them to participate in team-work and some use different techniques of creative thinking. However, in certain companies, employees do not encourage each other enough to think and work creatively. Furthermore, the majority of their work does not include techniques of creative thinking.
Ključne besede:creativity, innovation, creative thinking, techniques of creative thinking, creative environment


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici