| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:NAGRAJEVANJE IN DRUGE OBLIKE MOTIVIRANJA PRODAJNEGA OSEBJA V PODJETJU X
Avtorji:ID Stožer, Boštjan (Avtor)
ID Milfelner, Borut (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UN_Stozer_Bostjan_2014.pdf (598,75 KB)
MD5: 1A66866629B50066AAB13E457B1A24F3
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Diplomsko delo obravnava problem iz področja podjetništva, marketinga, menedžmenta in človeških virov. Nastalo je s ciljem, da nadgradi naše znanje o sistemih nagrajevanja in motivacije. Pričujoča diplomska je nastala na podlagi sekundarne literature in na primeru poslovne prakse v Sloveniji. Diplomsko delo proučuje razlike med nagrajevanjem prodajnega osebja in nagrajevanjem drugih zaposlenih v podjetju, ter izbrani sistem nagrajevanja. Izbrani primer sistema nagrajevanja je najprej podrobno analiziran, potem je opravljena kvalitativna raziskava, ki vključuje zaposlene iz podjetja, v zaključku pa sledijo še predlogi za izboljšave, saj dosedanji sistem ni bil ocenjen kot ustrezen. Podani predlogi za izboljšave so pripravljeni na osnovi teoretične raziskave (sekundarna raziskava), analitične (analiza sistema nagrajevanja) in empirične raziskave (kvalitativna raziskava).
Ključne besede:motivacija, sistem nagrajevanja, prodajno osebje, fokusna skupina
Kraj izida:Maribor
Založnik:[B. Stožer]
Leto izida:2014
PID:20.500.12556/DKUM-46185 Novo okno
UDK:331.1
COBISS.SI-ID:12008220 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:TZKYWAZX
Datum objave v DKUM:23.06.2015
Število ogledov:1682
Število prenosov:230
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:SALES EMPLOYEE REWARDING AND OTHER MOTIVATION TECHNIQUES IN COMPANY X
Opis:Bachelor thesis in front of you deals with issues from entrepreneurship, marketing, management and human resources. The goal of the thesis is to broaden our knowledge on reward systems and motivation programs. The thesis is based on different secondary literature and a specific example of a Slovenian company’s reward system. We explore if there are any differences between how companies reward sales employees and how do they reward all other employees. Furthermore, we assess the reward system by analyzing it in detail and by performing a qualitative research which includes employees from the company whose system is analyzed. What follows are suggestions how the reward system should be improved, since the research has showed that it is not the best reward system. These suggestions are based on theoretical (secondary research), analytical (the reward system analysis) and empirical (qualitative research) research of the thesis.
Ključne besede:motivation, reward system, sales employees, focus group


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici