| Naslov: | INTEGRACIJA IN ZADOVOLJSTVO ZDRAVSTVENIH DELAVCEV |
|---|
| Avtorji: | ID Velički, Maja (Avtor)
ID Vukovič, Goran (Mentor) Več o mentorju... 
ID Marič, Miha (Komentor) |
|---|
| Datoteke: |  MAG_Velicki_Maja_2015.pdf (741,78 KB)
MD5: D13844B82042F35E6877A2292D047326
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Magistrsko delo/naloga |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | Zadovoljstvo zaposlenih izražamo, kot emocionalno stanje posameznika ali skupine. Posameznik doživlja delo, ga pojmuje, ocenjuje stanje delovnega okolja, in pridobiva izkušnje pri delu. Zadovoljstvo pri delu lahko opredelimo kot pozitivno vrednoto posameznika, da se rad odpravi na delo, se veseli izzivov na delu, pri tem pa se sprožajo pozitivni občutki na delo in se odpira optimistični pogled na karierno prihodnost. Zadovoljni in visoko motivirani zaposleni lahko uresničujejo zastavljene cilje in so učinkoviti na delovnem mestu. Ugotovljeno je, da je organizacija močna toliko, kolikor je močan človeški kapital v njej. Zadovoljstvo se potrjuje tudi preko podatka, da je najpogostejši vzrok fluktuacije slabo in neustrezno opravljanje del. |
|---|
| Ključne besede: | - zadovoljstvo
- organizacijska klima
- organizacijska kultura
- integracija
- motivacija |
|---|
| Kraj izida: | Kranj |
|---|
| Leto izida: | 2015 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-47143 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 7393299 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:22D9JJ2V |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 26.01.2015 |
|---|
| Število ogledov: | 2342 |
|---|
| Število prenosov: | 339 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
