Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
|
|
SLO
|
ENG
|
Piškotki in zasebnost
DKUM
EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
FE - Fakulteta za energetiko
FERI - Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko
FF - Filozofska fakulteta
FGPA - Fakulteta za gradbeništvo, prometno inženirstvo in arhitekturo
FKBV - Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
FKKT - Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo
FL - Fakulteta za logistiko
FNM - Fakulteta za naravoslovje in matematiko
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
FS - Fakulteta za strojništvo
FT - Fakulteta za turizem
FVV - Fakulteta za varnostne vede
FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
MF - Medicinska fakulteta
PEF - Pedagoška fakulteta
PF - Pravna fakulteta
UKM - Univerzitetna knjižnica Maribor
UM - Univerza v Mariboru
UZUM - Univerzitetna založba Univerze v Mariboru
COBISS
Ekonomsko poslovna fakulteta
Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
Fakulteta za logistiko
Fakulteta za organizacijske vede
Fakulteta za varnostne vede
Fakulteta za zdravstvene vede
Knjižnica tehniških fakultet
Medicinska fakulteta
Miklošičeva knjižnica - FPNM
Pravna fakulteta
Univerzitetna knjižnica Maribor
Večja pisava
|
Manjša pisava
Uvodnik
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Statistika
Prijava
Prva stran
>
Izpis gradiva
Izpis gradiva
Naslov:
MOTIVACIJA ZA IZOBRAŽEVANJE V GASILSKO REŠEVALNI SLUŽBI KRANJ
Avtorji:
ID
Kejžar, Matej
(
Avtor
)
ID
Jereb, Eva
(
Mentor
)
Več o mentorju...
Datoteke:
UN_Kejzar_Matej_2015.pdf
(1,49 MB)
MD5: 88B51FA384EAA8FE6A6D0274F0067B8E
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Diplomsko delo/naloga
Organizacija:
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:
Poklicni gasilci delujemo v nenehno spreminjajočem dinamičnem okolju. Uspešnost dela ob vsakodnevnih posredovanjih na naravnih in drugih nesrečah je odvisna od strokovne usposobljenosti in opremljenosti zaposlenih v gasilski enoti. Z diplomsko nalogo želim na osnovi analize obstoječega stanja predlagati možne rešitve motiviranja zaposlenih v enoti za izobraževanje. Diplomska naloga je sestavljena iz teoretičnega in empiričnega dela. V teoretičnem delu sem predstavil trenutno stanje in organiziranost poklicne gasilske enote GRS Kranj, empirični del diplomske naloge pa je namenjen predstavitvi rezultatov raziskave s področja motivacije zaposlenih za izobraževanje ter njihovi statistični analizi. Rezultati raziskave kažejo, da imajo zaposleni interes po dodatnem strokovnem izobraževanju. Glavni motiv za nadaljnje izobraževanje je osebnostni razvoj in spoštovanje, posledično pa tudi možnost napredovanja na višja funkcijska mesta.
Ključne besede:
Ključne besede: • motivacija
,
• izobraževanje
,
• javni zavod
,
• gasilsko reševalna služba
Kraj izida:
Maribor
Leto izida:
2015
PID:
20.500.12556/DKUM-47226
COBISS.SI-ID:
7404819
NUK URN:
URN:SI:UM:DK:RHOBXAWI
Datum objave v DKUM:
19.02.2015
Število ogledov:
2195
Število prenosov:
379
Metapodatki:
Področja:
FOV
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Skupna ocena:
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Naslov:
MOTIVATION FOR EDUCATION IN FIRE AND RESCUE SERVICE KRANJ
Opis:
SUMMARY Professional firefighters operate in a constantly changing and dynamic environment. Performance of the daily interventions caused by the natural or other manmade disasters depends on the proficiency of employees and equipment used in the fire service. With the thesis, based on the analysis of the existing situation, I want to indicate possible solutions to motivate employees in the unit for further education. The thesis consists of theoretical and empirical work. In the theoretical part I will present the current status and structure of the Professional Fire and Rescue Service Kranj. The empirical part of the thesis is devoted to the presentation of research results in the field of employee motivation and its statistical analysis. The result of research shows the interest of the employees for additional professional education. The main reason for the continuity process of education is personal development and respect, and consequently the opportunity for advancement to higher functional positions in the structure of the Fire and Rescue Service.
Ključne besede:
Key words • motivation
,
• education
,
• public service
,
• fire and rescue service
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj
