| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:RAZMERJE MED ZAKONOM O DELOVNIH RAZMERJIH (ZDR - 1) IN KOLEKTIVNIMI POGODBAMI
Avtorji:ID Časl, Rok (Avtor)
ID Senčur Peček, Darja (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UN_Casl_Rok_2015.pdf (509,49 KB)
MD5: 22B0BF417DCE476115963CFE19684402
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:PF - Pravna fakulteta
Opis:V diplomskem delu je predstavljeno razmerje med novim Zakonom o delovnih razmerjih(ZDR-1) in kolektivnimi pogodbami. Najprej sta na kratko predstavljena oba pravna akta, nato pa sledi predstavitev njunega razmerja. V skladu s tem sta predstavljeni načeli »in favorem« ter »in peius«, po katerih je mogoča drugačna ureditev pravic in obveznosti delavcev v kolektivnih pogodbah, bodisi boljša bodisi slabša, od ureditve v zakonu. Prav tako pa so predstavljene nekatere novosti, ki jih je uvedel ZDR-1, in omogočajo derogacijo zakonske ureditve s kolektivnimi pogodbami. V diplomskem delu so tudi predstavljene in z vidika ureditve »in peius« analizirane nove kolektivne pogodbe dejavnosti, ki so bile sprejete po uveljavitvi ZDR-1. Rezultati te analize pa so nato prikazani v primerjavi z ureditvijo v starih oz. prejšnjih kolektivnih pogodbah dejavnosti.
Ključne besede:Zakon o delovnih razmerjih, kolektivna pogodba, razmerje, in favorem, in peius, derogacija, kolektivna pogodba dejavnosti, analiza
Kraj izida:Maribor
Založnik:[R. Časl]
Leto izida:2015
PID:20.500.12556/DKUM-48032 Novo okno
UDK:349.2(043.2)
COBISS.SI-ID:4920619 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:1VD65PPV
Datum objave v DKUM:06.07.2015
Število ogledov:2258
Število prenosov:681
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:PF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Nemški jezik
Naslov:DAS VERHÄLTNIS ZWISCHEN DEM GESETZ ÜBER DIE ARBEITSVERHÄLTNISSE (ZDR-1) UND TARIFVERTRÄGEN
Opis:In dieser Diplomarbeit ist das Verhältnis zwischen dem neuen Gesetz über die Arbeitsverhältnisse (ZDR-1) und Tarifverträgen vorgestellt. Zuerst werden beide Rechtsakte kurz vorgestellt und dann folgt eine Präsentation ihres Verhältnisses.Entsprechend dazu sind die Prinzipien »in favorem« und »in peius« vorgestellt, die eine andere, entweder eine bessere oder eine schlechtere, Regelung der Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern in Tarifverträgen, von der gesetzlichen Regelung ermöglichen. Ebenfalls vorgestellt sind auch einige Neuheiten die der ZDR-1 eigeführt hat und die eine Derogation der gesetzlichen Regelung mit Tarifverträgen ermöglichen.In der Diplomarbeit sind auch neue Branchentarifverträge, die nach dem Inkrafttreten des ZDR-1 beschloßen wurden, vorgestellt und im Aspekt der »in peius« Regelung analysiert. Die Ergebnisse dieser Analyse sind dann im vergleich mit der Regelung in den alten beziehungsweise den vorherigen Tarifverträgen vorgestellt.
Ključne besede:Gesetz über die Arbeitsverhältnisse, Tarifvertrag, Verhältnis, in favorem, in peius, Derogation, Branchentarifvertrag, Analyse


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici