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Title:RAZMERJE MED ZAKONOM O DELOVNIH RAZMERJIH (ZDR - 1) IN KOLEKTIVNIMI POGODBAMI
Authors:ID Časl, Rok (Author)
ID Senčur Peček, Darja (Mentor) More about this mentor... New window
Files:.pdf UN_Casl_Rok_2015.pdf (509,49 KB)
MD5: 22B0BF417DCE476115963CFE19684402
 
Language:Slovenian
Work type:Undergraduate thesis
Typology:2.11 - Undergraduate Thesis
Organization:PF - Faculty of Law
Abstract:V diplomskem delu je predstavljeno razmerje med novim Zakonom o delovnih razmerjih(ZDR-1) in kolektivnimi pogodbami. Najprej sta na kratko predstavljena oba pravna akta, nato pa sledi predstavitev njunega razmerja. V skladu s tem sta predstavljeni načeli »in favorem« ter »in peius«, po katerih je mogoča drugačna ureditev pravic in obveznosti delavcev v kolektivnih pogodbah, bodisi boljša bodisi slabša, od ureditve v zakonu. Prav tako pa so predstavljene nekatere novosti, ki jih je uvedel ZDR-1, in omogočajo derogacijo zakonske ureditve s kolektivnimi pogodbami. V diplomskem delu so tudi predstavljene in z vidika ureditve »in peius« analizirane nove kolektivne pogodbe dejavnosti, ki so bile sprejete po uveljavitvi ZDR-1. Rezultati te analize pa so nato prikazani v primerjavi z ureditvijo v starih oz. prejšnjih kolektivnih pogodbah dejavnosti.
Keywords:Zakon o delovnih razmerjih, kolektivna pogodba, razmerje, in favorem, in peius, derogacija, kolektivna pogodba dejavnosti, analiza
Place of publishing:Maribor
Publisher:[R. Časl]
Year of publishing:2015
PID:20.500.12556/DKUM-48032 New window
UDC:349.2(043.2)
COBISS.SI-ID:4920619 New window
NUK URN:URN:SI:UM:DK:1VD65PPV
Publication date in DKUM:06.07.2015
Views:2259
Downloads:681
Metadata:XML DC-XML DC-RDF
Categories:PF
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Language:German
Title:DAS VERHÄLTNIS ZWISCHEN DEM GESETZ ÜBER DIE ARBEITSVERHÄLTNISSE (ZDR-1) UND TARIFVERTRÄGEN
Abstract:In dieser Diplomarbeit ist das Verhältnis zwischen dem neuen Gesetz über die Arbeitsverhältnisse (ZDR-1) und Tarifverträgen vorgestellt. Zuerst werden beide Rechtsakte kurz vorgestellt und dann folgt eine Präsentation ihres Verhältnisses.Entsprechend dazu sind die Prinzipien »in favorem« und »in peius« vorgestellt, die eine andere, entweder eine bessere oder eine schlechtere, Regelung der Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern in Tarifverträgen, von der gesetzlichen Regelung ermöglichen. Ebenfalls vorgestellt sind auch einige Neuheiten die der ZDR-1 eigeführt hat und die eine Derogation der gesetzlichen Regelung mit Tarifverträgen ermöglichen.In der Diplomarbeit sind auch neue Branchentarifverträge, die nach dem Inkrafttreten des ZDR-1 beschloßen wurden, vorgestellt und im Aspekt der »in peius« Regelung analysiert. Die Ergebnisse dieser Analyse sind dann im vergleich mit der Regelung in den alten beziehungsweise den vorherigen Tarifverträgen vorgestellt.
Keywords:Gesetz über die Arbeitsverhältnisse, Tarifvertrag, Verhältnis, in favorem, in peius, Derogation, Branchentarifvertrag, Analyse


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